職位描述
獵頭高端崗位招聘人力資源服務(wù)
職位描述
【關(guān)于RISFOND】
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有200家分公司，是中國首家獲得AAAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模5000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。
【崗位職責(zé)】
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職要求】
1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷均可；
2、三年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
【培訓(xùn)晉升】
1、公司為新人打造了全套0基礎(chǔ)線上學(xué)習(xí)課程，即使你是純新人也能夠在公司獲得快速的學(xué)習(xí)成長；
2、晉升路線：獵頭助理（不涉及客戶開發(fā)，一對一顧問教帶）----獵頭實(shí)習(xí)顧問（涉及客戶開發(fā)）----獵頭顧問（可帶助理）----資深顧問（項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）----合伙人--新分支VP
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成（不設(shè)成本及baseline，隨月發(fā)）+業(yè)績超額獎(jiǎng)金；
2、每個(gè)季度還有公司制定的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獎(jiǎng)金、帶薪假等你來拿；
3、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假，其他節(jié)假日完全按照國家法定來執(zhí)行；
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年度旅游團(tuán)建等等；
5、絕對公平的晉升機(jī)制（CPM合伙制），讓加入銳仕方達(dá)的伙伴不斷學(xué)習(xí)成長，讓優(yōu)秀的伙伴在平臺(tái)上迅速找到自己的價(jià)值定位。
【面試須知】
招聘公司：銳仕方達(dá)(武漢）人才科技有限公司
公司地點(diǎn)：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B座12層1202室（中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：武漢地鐵11號線光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下車即到
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有200家分公司，是中國首家獲得AAAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模5000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。
【崗位職責(zé)】
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職要求】
1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷均可；
2、三年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
【培訓(xùn)晉升】
1、公司為新人打造了全套0基礎(chǔ)線上學(xué)習(xí)課程，即使你是純新人也能夠在公司獲得快速的學(xué)習(xí)成長；
2、晉升路線：獵頭助理（不涉及客戶開發(fā)，一對一顧問教帶）----獵頭實(shí)習(xí)顧問（涉及客戶開發(fā)）----獵頭顧問（可帶助理）----資深顧問（項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）----合伙人--新分支VP
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成（不設(shè)成本及baseline，隨月發(fā)）+業(yè)績超額獎(jiǎng)金；
2、每個(gè)季度還有公司制定的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獎(jiǎng)金、帶薪假等你來拿；
3、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假，其他節(jié)假日完全按照國家法定來執(zhí)行；
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年度旅游團(tuán)建等等；
5、絕對公平的晉升機(jī)制（CPM合伙制），讓加入銳仕方達(dá)的伙伴不斷學(xué)習(xí)成長，讓優(yōu)秀的伙伴在平臺(tái)上迅速找到自己的價(jià)值定位。
【面試須知】
招聘公司：銳仕方達(dá)(武漢）人才科技有限公司
公司地點(diǎn)：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B座12層1202室（中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：武漢地鐵11號線光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下車即到
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)光谷科技大廈B棟
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銳仕方達(dá)(武漢)人才科技有限公司銳仕方達(dá)（武漢）人才科技有限公司系銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司全資控股子公司，“光谷3551科技服務(wù)人才”企業(yè)。位于中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園-光谷人才大廈12層。公司主營中高級人才獵頭尋訪業(yè)務(wù)，立足武漢，業(yè)務(wù)輻射全省及周邊省份。銳仕方達(dá)（武漢）人才科技有限公司系湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長（人力資源企業(yè)服務(wù)專委會(huì)副主任）單位，湖北省人力資源行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)理事（高級人才尋訪專業(yè)委員會(huì)副主任）單位，武漢市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)理事（標(biāo)委會(huì)首批專家成員）單位，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，武漢東湖高新區(qū)職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴。湖北省“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群人才服務(wù)聯(lián)盟首批成員單位，湖北省首批“產(chǎn)業(yè)+人才“聯(lián)盟人才服務(wù)供應(yīng)商。”連續(xù)多年榮獲“湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信示范單位”。銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，2022年6月獲建信信托領(lǐng)投，山東國資跟投億元融資；銳仕方達(dá)是AAAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)客戶超過65000個(gè)，成功交付案例超過12萬個(gè)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)具備競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）是涵蓋AI智能算法的數(shù)字化管理系統(tǒng)，為人力資源服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索道路。銳仕方達(dá)旗下的“海斗網(wǎng)”等產(chǎn)品，致力于打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，推動(dòng)全行業(yè)信息與資源高效轉(zhuǎn)化。目前，銳仕方達(dá)在全國76多座城市設(shè)有220余家分子公司，擁有超3000名全職員工，助力數(shù)百萬海內(nèi)外人才的職業(yè)成長。作為以科技驅(qū)動(dòng)、以互聯(lián)網(wǎng)思維經(jīng)營的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過對大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的不斷創(chuàng)新應(yīng)用，努力構(gòu)建更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局。
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