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崗位職責:
1.負責IT領域的招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等；
2.與團隊合作，制定招聘策略和流程；
3.建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源；
4.組織和參與面試活動，評估候選人能力；
5.處理招聘相關的其他事務，確保招聘流程的順暢。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和語言表達能力；
2.對IT行業(yè)有一定的了解和興趣；
3.具有較強的責任心和上進心，能夠承受工作壓力；
4.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；
5.對招聘工作有熱情，能夠主動解決問題。