應(yīng)聘者條件：
1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年體系管理、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有冶金行業(yè)體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉ISO9001管理體系標(biāo)準(zhǔn)，持有內(nèi)審員證書；
4、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立編制、修訂體系文件及數(shù)據(jù)分析的能力；
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作事項(xiàng)落地；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備突出的問(wèn)題識(shí)別、分析及解決能力。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)管理體系日常運(yùn)行，承擔(dān)體系文件的收發(fā)、分類歸檔、更新及記錄管理，落實(shí)管理類體系文件的歸口管理職責(zé)；
2、組織開展內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審、體系專項(xiàng)審核等工作，識(shí)別體系運(yùn)行中的不合格項(xiàng)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤不符合項(xiàng)的整改落實(shí)與驗(yàn)證；
3、牽頭編制公司年度工作計(jì)劃目標(biāo)，完成公司工作計(jì)劃目標(biāo)的匯編、送審、修改、定稿、發(fā)布，并監(jiān)督目標(biāo)完成情況；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制年終考核工作的組織與推進(jìn)，根據(jù)既定考核辦法結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際與各部門履職情況，擬定年終考核方案；
5、配合集團(tuán)完成審計(jì)及綜合管理檢查，做好迎檢準(zhǔn)備、資料對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)配合等工作。每月組織開展公司內(nèi)部綜合管理檢查，制作綜合管理報(bào)告并同步推動(dòng)整改；
6、跟蹤審計(jì)、檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，更新完善整改臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目報(bào)批、組織驗(yàn)收及證件辦理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他指令性工作。