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崗位職責(zé)
1. 人事管理：協(xié)助人事主管進(jìn)行員工招聘、入職/離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計(jì)，維護(hù)員工檔案，保障人事工作規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn) 。
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2. 進(jìn)出口操作：獨(dú)立處理進(jìn)出口全流程，包括訂單跟進(jìn)、單證制作（報(bào)關(guān)單、提單等）、報(bào)關(guān)報(bào)檢協(xié)調(diào)，對接物流、海關(guān)等外部機(jī)構(gòu)，確保貨物高效通關(guān) 。
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3. 綜合支持：統(tǒng)籌辦公室日常行政事務(wù)，如會議安排、文件流轉(zhuǎn)、辦公用品采購與管理，同時負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)英語溝通，包括郵件往來、國際客戶對接 。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備1 - 3年辦公室行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，且有1年以上進(jìn)出口操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)關(guān)、報(bào)檢、物流等進(jìn)出口環(huán)節(jié) 。
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3. 英語能力：英語精通，可作為工作語言，能流暢完成英文單證處理、國際業(yè)務(wù)溝通及商務(wù)郵件撰寫 。
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4. 能力素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能同時應(yīng)對人事與進(jìn)出口多線程工作，熟練使用Office辦公軟件 。