福利待遇:
1、薪資:底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+干股+年終獎(jiǎng)
2、豐富的員工活動(dòng):團(tuán)建活動(dòng)、茶話會(huì)、集體出游等等
3、完善的晉升機(jī)制:儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總-分公司負(fù)責(zé)人
4、完善的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);入職一對(duì)一教學(xué)專(zhuān)職培訓(xùn)
5、上班時(shí)間:08:30~12:00,13:30~17:30,周末單雙休,法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售過(guò)程管理,包括銷(xiāo)售任務(wù)分解、銷(xiāo)售進(jìn)度推進(jìn)和銷(xiāo)售費(fèi)用控制;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、尋訪客戶(hù)、建立合作;
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)行情,對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行分析匯總,定期向公司提供工作匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、組織及隊(duì)伍建設(shè)工作;
6、前期兩個(gè)月需要下沉到一線業(yè)務(wù),完成個(gè)人業(yè)績(jī)后快速配人。
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人業(yè)績(jī)佳,并具備管理能力;
2、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、復(fù)盤(pán)、自驅(qū)能力,良好的洞察力;
3、良好的形象氣質(zhì)及親和力,自驅(qū)力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)性和學(xué)習(xí)力強(qiáng);
5、對(duì)銷(xiāo)售工作保持熱情,意向在銷(xiāo)售及管理崗位長(zhǎng)期發(fā)展 。