職位描述
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小學(xué)幼兒園英文繪本館團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)英文原版繪本
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店整體籌備、運(yùn)營(yíng)、管理工作；對(duì)總體GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、實(shí)現(xiàn)區(qū)域范圍的品牌口碑傳播與市場(chǎng)宣傳推廣、招生工作；
3、帶領(lǐng)銷售和教學(xué)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的月度與年度招生銷售續(xù)費(fèi)指標(biāo);
4、帶領(lǐng)教學(xué)部門完成學(xué)生的日常教學(xué)，續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹，組織會(huì)員活動(dòng)等；
5、協(xié)助總部管理外籍員工；
6、為館內(nèi)客戶滿意度負(fù)責(zé)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，代表公司處理對(duì)外接待事務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年繪本館、英語(yǔ)機(jī)構(gòu)行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)銷售或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.、具備英語(yǔ)口語(yǔ)聽說(shuō)交流的能力，有英語(yǔ)教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn);
3.、具有優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與正確的價(jià)值觀；
5.、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。
【崗位福利】
帶薪病假、累計(jì)工齡法定年假、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金
1、負(fù)責(zé)門店整體籌備、運(yùn)營(yíng)、管理工作；對(duì)總體GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、實(shí)現(xiàn)區(qū)域范圍的品牌口碑傳播與市場(chǎng)宣傳推廣、招生工作；
3、帶領(lǐng)銷售和教學(xué)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的月度與年度招生銷售續(xù)費(fèi)指標(biāo);
4、帶領(lǐng)教學(xué)部門完成學(xué)生的日常教學(xué)，續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹，組織會(huì)員活動(dòng)等；
5、協(xié)助總部管理外籍員工；
6、為館內(nèi)客戶滿意度負(fù)責(zé)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，代表公司處理對(duì)外接待事務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年繪本館、英語(yǔ)機(jī)構(gòu)行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)銷售或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.、具備英語(yǔ)口語(yǔ)聽說(shuō)交流的能力，有英語(yǔ)教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn);
3.、具有優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與正確的價(jià)值觀；
5.、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。
【崗位福利】
帶薪病假、累計(jì)工齡法定年假、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-天府四街高新文化中心-工青婦中心4棟1樓3號(hào)
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成都育迪科技有限公司成都育迪科技有限公司位于成都高新區(qū)，專注在線教育領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)，旗下品牌VIPKID通過(guò)AI智學(xué)課、1對(duì)1線上直播課等產(chǎn)品矩陣，為青少兒提供英語(yǔ)及中文定制化學(xué)習(xí)方案。依托自主研發(fā)的智能外呼系統(tǒng)與CRM客戶管理系統(tǒng)，公司構(gòu)建了覆蓋課程規(guī)劃、教學(xué)實(shí)施到效果追蹤的全流程服務(wù)體系。企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)深耕教育科技領(lǐng)域，擁有超千人的專業(yè)教學(xué)服務(wù)隊(duì)伍，累計(jì)為全球70余萬(wàn)學(xué)員提供個(gè)性化學(xué)習(xí)支持。旗下中文教育平臺(tái)Lingo Bus首創(chuàng)沉浸式教學(xué)模式，推動(dòng)中文教育國(guó)際化進(jìn)程，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北美、歐洲等20余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中沉淀出標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)90%學(xué)員續(xù)費(fèi)率與98%家長(zhǎng)滿意度。公司注重團(tuán)隊(duì)賦能與職業(yè)發(fā)展，建立階梯式培訓(xùn)體系與"導(dǎo)師帶教"機(jī)制，為員工提供AI技術(shù)應(yīng)用、教育心理學(xué)等專項(xiàng)技能提升通道。工作環(huán)境倡導(dǎo)"快樂(lè)學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)"理念，通過(guò)定期行業(yè)交流、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化等機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，持續(xù)推動(dòng)在線教育服務(wù)模式升級(jí)。
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