職位描述
工藝設(shè)計新品導(dǎo)入（NPI）工藝改良新能源
崗位職責(zé)：
1、認真執(zhí)行國家，行業(yè)或企業(yè)質(zhì)量標準。協(xié)助總監(jiān)制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠規(guī)劃、工藝治理方案，經(jīng)申報批準后，督導(dǎo)執(zhí)行；
2、負責(zé)生產(chǎn)部門的工藝管理工作，貫徹執(zhí)行公司制度，負責(zé)對車間、工序執(zhí)行的工藝管理制度、工藝管理指標和《作業(yè)指導(dǎo)書》進行監(jiān)督、考核。負責(zé)管理車間工藝文件的編輯和歸檔工作，起到上傳下達的作用，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常時，協(xié)助總監(jiān)查找原因，制定整改措施，完善工藝；
3、深入現(xiàn)場掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況，指導(dǎo)督促車間及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，做好工藝服務(wù)，如出現(xiàn)解決不了的問題及時向總監(jiān)匯報；
4、對車間違反工藝紀律、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷，以及客戶反饋質(zhì)量事故，有權(quán)下通知單進行處罰及責(zé)令整改并及時進行原因分析，提出修改建議，經(jīng)報批后負責(zé)組織實施。
5、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量和設(shè)備事故的分析處理，做好信息反饋工作管理，收集客戶需求，并及時反饋到車間。
6、及時協(xié)助完成生產(chǎn)部的應(yīng)急工作，協(xié)助總監(jiān)完成質(zhì)量的改善和提高工作。
7、做好數(shù)據(jù)管理、分析數(shù)據(jù)，為技術(shù)改進提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量及時制訂質(zhì)量預(yù)防措施和糾正措施。 8、負責(zé)各項工藝控制及產(chǎn)品試驗報告的出示，為供應(yīng)公司采購提供有力依據(jù)。
9、協(xié)助總監(jiān)及銷售負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，改善產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，提高市場占有率。
10、深入車間，掌握真實數(shù)據(jù)資料，通過加強和改善工藝管理控制，確保質(zhì)量基礎(chǔ)上最大限度降低成本。
11、負責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)車間新工藝執(zhí)行且保證質(zhì)量、安全兩不誤,
12、嚴格遵守保密制度，對產(chǎn)品配方、化工使用等工藝技術(shù)嚴格保密，不得泄密。
2、負責(zé)生產(chǎn)部門的工藝管理工作，貫徹執(zhí)行公司制度，負責(zé)對車間、工序執(zhí)行的工藝管理制度、工藝管理指標和《作業(yè)指導(dǎo)書》進行監(jiān)督、考核。負責(zé)管理車間工藝文件的編輯和歸檔工作，起到上傳下達的作用，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常時，協(xié)助總監(jiān)查找原因，制定整改措施，完善工藝；
3、深入現(xiàn)場掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況，指導(dǎo)督促車間及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，做好工藝服務(wù)，如出現(xiàn)解決不了的問題及時向總監(jiān)匯報；
4、對車間違反工藝紀律、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷，以及客戶反饋質(zhì)量事故，有權(quán)下通知單進行處罰及責(zé)令整改并及時進行原因分析，提出修改建議，經(jīng)報批后負責(zé)組織實施。
5、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量和設(shè)備事故的分析處理，做好信息反饋工作管理，收集客戶需求，并及時反饋到車間。
6、及時協(xié)助完成生產(chǎn)部的應(yīng)急工作，協(xié)助總監(jiān)完成質(zhì)量的改善和提高工作。
7、做好數(shù)據(jù)管理、分析數(shù)據(jù)，為技術(shù)改進提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量及時制訂質(zhì)量預(yù)防措施和糾正措施。 8、負責(zé)各項工藝控制及產(chǎn)品試驗報告的出示，為供應(yīng)公司采購提供有力依據(jù)。
9、協(xié)助總監(jiān)及銷售負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，改善產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，提高市場占有率。
10、深入車間，掌握真實數(shù)據(jù)資料，通過加強和改善工藝管理控制，確保質(zhì)量基礎(chǔ)上最大限度降低成本。
11、負責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)車間新工藝執(zhí)行且保證質(zhì)量、安全兩不誤,
12、嚴格遵守保密制度，對產(chǎn)品配方、化工使用等工藝技術(shù)嚴格保密，不得泄密。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,具有鋰電池生產(chǎn)、檢驗等扎實的理論知識；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的文字編輯能力,能夠獨立進行工藝方案制定、實施、分析及總結(jié)；
3、能夠熟練掌握各種試驗及化驗設(shè)備,能夠?qū)υ囼灱盎灁?shù)據(jù)進行分析、總結(jié)；
4、對工藝試驗工作有高度的熱忱及責(zé)任感,具備奉獻精神和團隊精神;
5、工作積極主動、細致,對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理有較強的能力;
5、工作積極主動、細致,對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理有較強的能力;
6、肯吃苦、愛鉆研,學(xué)習(xí)能力強。
福利待遇：繳納社保、年底獎金、工齡工資，包吃包住、開年紅包。
薪資：5000-10000（面議）
工作地點
平頂山新華區(qū)龍門大道與建設(shè)路交叉口東北約200米
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源
昨日活躍立即溝通
河南恒一鋰能科技有限公司河南恒一鋰能科技有限公司（以下簡稱“恒一鋰能”）位于平頂山市新華區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，注冊資金1.99億元，是一家從事高科技、環(huán)保、無污染型鋰離子電池及其材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的全智能化高新技術(shù)民營企業(yè)。公司總投資15億元，一期占地77畝，總資產(chǎn)5億，廠房建筑面積約4萬平方米。二期規(guī)劃160畝，建設(shè)日產(chǎn)500萬支高倍率鋰電池。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航模飛機、電動工具、移動電源、消費電子等領(lǐng)域，遠銷美國、歐洲、東南亞、印度等地。具有產(chǎn)能高、產(chǎn)值大的優(yōu)勢。典型案例。恒一鋰能2021年9月簽約新華區(qū)，2021年10月入駐，2022年2月6日正式投產(chǎn)，僅用4個月的時間，實現(xiàn)從落戶到投產(chǎn)。體現(xiàn)了快招商、快落地、快投產(chǎn)、快見效的“新華速度”，展現(xiàn)了“起步即沖刺，開局即決戰(zhàn)”的“新華氣魄”。被國務(wù)院政策研究中心列為先進典型案例。獲得2023年第七屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽青年雙創(chuàng)組平頂山?jīng)Q賽第一名，全省決賽第二名。主要產(chǎn)品。公司產(chǎn)品以18650圓柱型高倍率鋰電池為主，現(xiàn)有產(chǎn)能30億瓦時。鋰電池具有電壓高、體積小、質(zhì)量輕、能量高、無記憶效應(yīng)、無污染、自放電小、循環(huán)壽命長等優(yōu)點，是21世紀發(fā)展的理想能源。重視研發(fā)。公司建有研發(fā)中心，并與中南大學(xué)、河南城建學(xué)院、平頂山學(xué)院等省內(nèi)外多所高校和科研院所開展"產(chǎn)學(xué)研"合作，在自主創(chuàng)新的過程中建立了一套以“市場﹣研發(fā)﹣生產(chǎn)”為核心的運行機制，開展包括工藝技術(shù)、產(chǎn)品標準與檢測、鋰電材料應(yīng)用等領(lǐng)域的研究。經(jīng)營理念。公司以人為本，秉承“視用戶為上帝，視質(zhì)量為生命”的宗旨，履行“質(zhì)量是根本，服務(wù)創(chuàng)一流”的承諾，堅持“持之以恒，品質(zhì)如一”和“以市場為導(dǎo)向，以用戶為中心，以質(zhì)量為發(fā)展，以管理為保障”的經(jīng)營理念；打造一支創(chuàng)新、服務(wù)一體化的專業(yè)隊伍，力爭使公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)。發(fā)展規(guī)劃?！俺种院?、品質(zhì)如一”是恒一人對品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新等方面的極致追求。面對未來，恒一人將發(fā)揚“奮力拼搏、追求卓越”的企業(yè)精神。二期規(guī)劃160畝，建設(shè)日產(chǎn)500萬支高倍率鋰電池。利用企業(yè)自身的科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，打造新華區(qū)新能源新材料產(chǎn)業(yè)基地，助推平頂山新能源新材料做大做強，發(fā)展成為“具有領(lǐng)先自主研發(fā)能力、國內(nèi)一流消費類鋰電池生產(chǎn)基地”。健全制度。落實安全主體責(zé)任，建立雙預(yù)防機制，制定應(yīng)急預(yù)案。獲得ISO環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證，貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全意識，簽訂安全責(zé)任書，落實三級安全教育，加強勞動保護和職業(yè)健康預(yù)防，落實環(huán)境保護主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)員工環(huán)保行為，嚴格標準達標排放。關(guān)愛員工。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司始終堅持以待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。為員工購買社保、提供福利，解決住宿、飲食困難。做有溫度的企業(yè)?；仞伾鐣?。公司的發(fā)展離不開社會各界的支持幫助，企業(yè)不忘回饋社會，承擔社會責(zé)任，奉獻愛心。分別在2022、2023年度鄉(xiāng)村振興河南專場暨“99公益日”捐贈善款250萬元。被授予“優(yōu)秀愛心企業(yè)”和公益活動“先進單位”。
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