崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌管理人事、行政、后勤三個(gè)業(yè)務(wù)模塊,側(cè)重人事模塊管理;
2. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程;
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
4. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng);
5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量;
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力;
4. 本科及以上學(xué)歷,至少3年以上行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。