崗位內(nèi)容:
1. 管理店鋪的培訓、零售及其他門店日常運營工作
2. 結合部門目標做好全年、季度、月度分解跟蹤,帶領團隊達成業(yè)績
3. 全年時活動、社群活動,自造活動等促銷活動,并帶領團隊落地執(zhí)行
4. 統(tǒng)籌店鋪開業(yè)店慶等爆破活動,指導落地。直接參與重點店鋪業(yè)績突破提升
5. 落實管理店長員工績效和招聘和培訓計劃,人員有效梳理,以提高整體績效
6. 注重管理藝術,不斷提高團隊整體工作狀態(tài)和素質(zhì),有效指導團隊成員改進工作,實現(xiàn)全面賦能團隊
7. 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作以確保公司業(yè)績目標的實現(xiàn)
任職要求:
1. 具有相關管理、市場營銷或類似領域的學士或碩士學位;
2. 五年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上為運營經(jīng)理或參與一線零售終端管理工作;
3. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4. 能夠快速適應變化并在壓力下工作;
5. 擁有很強的領導力和人員管理技能。