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工作內(nèi)容：

2.辦公室工作：根據(jù)需求，草擬報(bào)價(jià)文件、業(yè)務(wù)合同、付款申請(qǐng)書；公司員工類活動(dòng)策劃，根據(jù)公司工作安排情況，組織團(tuán)建、旅游等活動(dòng)。

3.人事管理工作：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況以及人員流動(dòng)情況，執(zhí)行并完成招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析；新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂；公司內(nèi)部員工個(gè)人檔案的建立與管理；建立考勤制度，完善用人管理流程，降低用人風(fēng)險(xiǎn)；每月核定申報(bào)人員社保醫(yī)保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)；根據(jù)考勤、質(zhì)量跟蹤卡，編制員工月度工資表、月度績效統(tǒng)計(jì)表和年度統(tǒng)計(jì)表，發(fā)會(huì)計(jì)，管理層審核。

4.業(yè)務(wù)合同管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同管理工作，包括但不限于紙版及電子版合同的歸檔、使用，合同號(hào)編制，合同臺(tái)賬登記，合同月度統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。

5. 項(xiàng)目管理工作：建立項(xiàng)目跟蹤臺(tái)賬，保證合同、項(xiàng)目、資金以及發(fā)票的一致，實(shí)現(xiàn)“四流合一”；關(guān)注項(xiàng)目回款情況，對(duì)異常情況及時(shí)跟進(jìn)并處理。對(duì)接總公司進(jìn)行年終管理費(fèi)用核對(duì)；對(duì)外報(bào)告蓋章審核。

6.其他工作：根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供營業(yè)執(zhí)照、人員證書、供應(yīng)商資質(zhì)等電子版文件；根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理，建立和完善系統(tǒng)審批流程。