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職位優(yōu)勢：1. 極具競爭力的階梯式底薪；2. 多層次、全方位的激勵獎金體系；（· 代理商渠道模式，利潤分紅模式）3. 可持續(xù)的被動收入與事業(yè)共享模式；4. 人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力激勵。

公司優(yōu)勢：·· 薪酬激勵： 具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)、工齡工資。
· 榮譽(yù)體系： 月度/年度優(yōu)秀員工評選、工作日志完成獎
· 日常關(guān)懷： 開工紅包、節(jié)假日禮品等。
· 保障與健康： 五險一金、年度健康體檢、帶薪休假等。
· 團(tuán)建學(xué)習(xí)： 公司聘請或委外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和團(tuán)建活動