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崗位定位： 作為公司品牌與外部達(dá)人生態(tài)的核心連接者，將負(fù)責(zé)從0到1搭建并維護(hù)公司的達(dá)人合作體系。通過精準(zhǔn)的達(dá)人篩選、深度的關(guān)系維護(hù)和高效的直播/內(nèi)容合作，直接驅(qū)動(dòng)品牌在新媒體渠道的聲量與銷售增長。

【核心職責(zé)】
1. 達(dá)人體系搭建與維護(hù)：
（1）基于公司產(chǎn)品與品牌策略，獨(dú)立挖掘、篩選并評估小紅書、抖音、快手等平臺的潛力達(dá)人，建立并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人資源庫。
（2）主動(dòng)拓展并維護(hù)與達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)（MCN機(jī)構(gòu)）的長期深度合作關(guān)系，成為值得信賴的合作伙伴。
2. 商務(wù)談判與項(xiàng)目推進(jìn)：
（1）獨(dú)立負(fù)責(zé)與達(dá)人方的商務(wù)接洽，主導(dǎo)合作模式（如坑位費(fèi)、傭金分賬等）、合作費(fèi)用、權(quán)益細(xì)節(jié)的談判。
（2）全流程跟進(jìn)合作項(xiàng)目，包括合同擬定、溝通、簽署，以及樣品寄送、產(chǎn)品賣點(diǎn)同步等前期準(zhǔn)備工作。
3. 直播/內(nèi)容項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：
（1）與達(dá)人團(tuán)隊(duì)深度共創(chuàng)，策劃高吸引力的直播主題、玩法及內(nèi)容腳本，確保品牌信息和產(chǎn)品賣點(diǎn)得到有效傳遞。
（2）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，全程跟進(jìn)直播執(zhí)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，快速響應(yīng)并處理直播中的各類突發(fā)狀況，確保項(xiàng)目效果最大化。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：
（1）跟蹤分析合作數(shù)據(jù)（如直播GMV、觀看量、互動(dòng)率、內(nèi)容曝光量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出效果復(fù)盤報(bào)告。
（2）基于數(shù)據(jù)洞察，為未來的達(dá)人合作策略、產(chǎn)品組合及內(nèi)容方向提供決策建議，持續(xù)提升合作ROI。
5. 高效內(nèi)外部協(xié)同：
與內(nèi)部產(chǎn)品、品牌、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，并反饋市場聲音，助力產(chǎn)品與營銷策略優(yōu)化。

【任職要求】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，2年以上新媒體電商、達(dá)人BD或媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 渠道與玩法精通： 深度熟悉抖音、小紅書其中至少一個(gè)平臺的流量邏輯、內(nèi)容生態(tài)和達(dá)人合作模式，對快手等渠道有了解者更佳。
3. 核心能力：
（1）出色的商務(wù)談判能力： 能夠獨(dú)立完成合作談判，并具備良好的成本控制意識。
（2）強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備高情商，能靈活處理與達(dá)人、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的多方關(guān)系，抗壓性強(qiáng)。
（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維： 能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并指導(dǎo)下一步行動(dòng)。
（4）強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感： 對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的自驅(qū)力，樂于接受挑戰(zhàn)。

【我們提供】
1. 有競爭力的薪酬體系： 基礎(chǔ)薪資 + 高彈性績效獎(jiǎng)金/銷售提成，您的收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
2. 廣闊的發(fā)展空間： 直接接觸頭部達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu)，快速積累行業(yè)核心資源，崗位價(jià)值至關(guān)重要。
3. 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一群年輕、有活力的專業(yè)人士共事，扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新。
4. 薪資范圍： 6K - 12K （可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h，優(yōu)秀者上限可突破）。