一、崗位基本信息
- 崗位名稱：短視頻運(yùn)營總監(jiān)
- 招聘人數(shù)：1 名
- 工作地點(diǎn)：江蘇
- 崗位性質(zhì)：集團(tuán)核心管理崗 / 全職
- 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 / 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)

二、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)短視頻全平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃、賬號(hào)矩陣搭建、內(nèi)容體系建設(shè)、流量運(yùn)營及商業(yè)轉(zhuǎn)化落地。
2. 獨(dú)立管理 20 人及以上短視頻運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、分工、培訓(xùn)、績效考核及流程優(yōu)化。
3. 統(tǒng)籌內(nèi)容策劃、腳本創(chuàng)作、拍攝剪輯、直播運(yùn)營、付費(fèi)投放、數(shù)據(jù)復(fù)盤等全鏈路工作。
4. 結(jié)合會(huì)展招商、品牌宣傳、大型展會(huì)活動(dòng)，通過短視頻實(shí)現(xiàn)品牌曝光、線索獲取與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
5. 制定年度/季度運(yùn)營目標(biāo)與 KPI 體系，對(duì)賬號(hào)增長、內(nèi)容質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)效率、投放 ROI 及最終業(yè)績負(fù)責(zé)。
6. 跟蹤平臺(tái)規(guī)則與行業(yè)趨勢，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，控制成本、提升效率、保障結(jié)果。
7. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)同，對(duì)接市場、品牌、活動(dòng)、銷售等部門，統(tǒng)籌資源達(dá)成集團(tuán)整體目標(biāo)。

三、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理及抗壓能力突出。
2. 5年以上短視頻全鏈路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上 20人及以上團(tuán)隊(duì)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通抖音、視頻號(hào)、小紅書、B站 等主流平臺(tái)算法、流量邏輯、內(nèi)容打法及投放運(yùn)營。
4. 具備從 0-1 起號(hào)、賬號(hào)規(guī)?；\(yùn)營、爆款打造、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的完整操盤能力。
5. 有會(huì)展、活動(dòng)、政企服務(wù)、商業(yè)招商、品牌營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化與發(fā)展理念。

四、薪酬福利
（一）薪酬待遇
- 年薪：40 萬–60 萬（面議），上不封頂
- 薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金
- 業(yè)績優(yōu)異者可享受年度超額激勵(lì)
（二）福利保障
- 五險(xiǎn)一金齊全
- 帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
- 年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、系統(tǒng)培訓(xùn)
- 集團(tuán)正式編制，穩(wěn)定平臺(tái)，晉升空間廣闊
（三）崗位優(yōu)勢
- 集團(tuán)直管核心管理崗，獨(dú)立負(fù)責(zé) 20 人短視頻團(tuán)隊(duì)
- 充足運(yùn)營預(yù)算、優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源、高決策權(quán)
- 會(huì)展行業(yè)頭部平臺(tái)，發(fā)展前景清晰
- 工作氛圍正規(guī)、團(tuán)隊(duì)成熟、管理規(guī)范