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短期實習崗位
職責:
1.負責公司人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通及招聘平臺的維護；我們希望能做到每天打10個電話，并且完成boss上上面主動聊天打招呼的任務。完成新職員背調。
2.管理員工入職、離職手續(xù)，包括社保人員增減等。
3.協(xié)助行政人員完成一些零碎行政事務。
4.執(zhí)行和完善公司的人力資源政策。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和管理協(xié)調能力；
2.熟練掌握辦公軟件和招聘平臺的使用；
3.具有較強的責任心和耐心，性格活潑開朗，能夠獨立完成工作任務；
4.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。