我們說(shuō)過(guò)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，最高境界就是讓所有人都能發(fā)自內(nèi)心。所以我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要造一個(gè)有向心力有溫度的平臺(tái)，成就更多的人。這個(gè)溫度就是"綱領(lǐng)",就是"情懷"，就是"使命愿景"，就是"戰(zhàn)略目標(biāo)"，就是"方向口號(hào)"?？傃灾@些就組成了我們一直強(qiáng)調(diào)的"企業(yè)文化"。再深一步思考，制定的這些"綱領(lǐng)使命責(zé)任感"都必須是老板發(fā)自內(nèi)心釋放的一種信念◇給團(tuán)隊(duì)給客戶傳遞一種堅(jiān)定的印象。只有老板內(nèi)心有堅(jiān)定的綱領(lǐng)和使命責(zé)任感，講出的話才有震撼力影響力感染力，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)頭人，不僅要有釋放的能力（釋放＝說(shuō)），更要有吸收的智慧（吸收＝聽）。有血有肉，有回有應(yīng)溫情流動(dòng)的綱領(lǐng)才有生命力。