作為集團未來商業(yè)領袖的儲備力量，商業(yè)管培生將通過系統化培養(yǎng)體系，深度參與公司核心業(yè)務，快速成長為兼具全局視野與執(zhí)行力的復合型管理人才。具體職責如下：
1. 跨部門輪崗與業(yè)務深耕
2. 商業(yè)分析與戰(zhàn)略支持
3. 領導力培養(yǎng)與團隊協作
4. 階段性考核與快速晉升
5. 企業(yè)文化踐行與創(chuàng)新
崗位核心能力要求
商業(yè)敏感度：對汽車、輪胎行業(yè)有濃厚興趣
數據分析能力：熟練使用 Excel、Tableau 等工具，具備從數據中挖掘業(yè)務機會的能力。
抗壓與適應力：base上海、杭州、寧夏、蘭州，未來有機會換城市發(fā)展，適應快節(jié)奏工作，樂于在挑戰(zhàn)中突破自我。
木來定崗:方向sales+門店運營