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更新于 9月24日

外貿(mào)財務(wù)會計

1-1.5萬·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥制造醫(yī)療設(shè)備/器械貿(mào)易/進出口
工作職責:
1.出口銷售賬務(wù)處理:根據(jù)出口發(fā)票、報關(guān)單、提單等憑證,確認出口銷售收入并在金蝶系統(tǒng)進行賬務(wù)處理。收到外匯時,進行核銷處理,金蝶系統(tǒng)進行賬務(wù)處理。
2.外匯結(jié)算與收款管理:核對境外客戶匯入的外匯貨款,準備收款憑證,跟蹤在途資金。
3.出口退稅申報與管理:單證備案與收集-收集并整理每批出口貨物的報關(guān)單、提單、出口發(fā)票等備案單證。退稅系統(tǒng)操作-在國稅局的出口退稅申報系統(tǒng)中,錄入出口明細和進貨明細數(shù)據(jù),生成申報數(shù)據(jù)。申報與審核-定期(通常是每月)向稅務(wù)機關(guān)進行免、抵、退稅申報,并配合稅務(wù)局的審核和疑點反饋處理。
4.匯兌損益處理與外匯風險管理
5.外匯核銷與監(jiān)測
6.與內(nèi)外部門的協(xié)作:內(nèi)部-與銷售、物流、采購部門緊密溝通,確保業(yè)務(wù)流、物流和資金流信息一致。外部-與銀行、稅務(wù)局、外匯管理局、海關(guān)、貨代、會計師事務(wù)所等機構(gòu)保持良好溝通,處理各類事宜。
7.上級安排的其他工作。
任職要求:
1.專業(yè)知識:大專及以上學歷,有3年以上進出口專員工作經(jīng)驗。熟悉進出口流程及醫(yī)療器械法規(guī),熟悉出口退稅和單證要求,熟悉國際貿(mào)易術(shù)語(Incoterms)、國際結(jié)算方式、外匯管理法規(guī)和出口退稅政策。
2.軟件操作:熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友)、出口退稅申報系統(tǒng)、電子口岸、外匯監(jiān)測平臺。
3.語言能力:英文能進行郵件溝通,和簡單的口語對話。
4.細心與責任心:單據(jù)處理要求極高準確性,任何差錯都可能導致巨額損失或退稅失敗。
5.溝通與協(xié)調(diào)能力:需要與多方頻繁溝通。

工作地點

上海愷皓科技有限公司上海市浦東新區(qū)雪洋路588號金橋臨港智薈園三期2幢1座4樓

職位發(fā)布者

胡女士/人事行政部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海愷皓科技有限公司
一、關(guān)于愷皓上海愷皓科技有限公司成立于2021年9月,是一家專注于口腔功能性材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè),先后獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)等榮譽認定。公司堅持以“技術(shù)創(chuàng)新”為企業(yè)核心價值,以“牙科正畸膜片材料”為切入點,立足于中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū),致力于向全球客戶提供口腔材料產(chǎn)品及服務(wù)。公司核心研發(fā)人員多年深耕于醫(yī)用高分子材料領(lǐng)域,主導產(chǎn)品為牙科正畸專用膜片,主要應(yīng)用于口腔隱形正畸領(lǐng)域。公司以新材料設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品性能表征測試、量產(chǎn)關(guān)鍵工藝技術(shù)、產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)為核心能力,先后為國內(nèi)外多家隱形矯治公司和口腔醫(yī)療機構(gòu),提供從材料設(shè)計至臨床應(yīng)用的整套解決方案,具備產(chǎn)品全生命周期管理能力?,F(xiàn)有的業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)、研、用、測等多個領(lǐng)域,包括口腔功能材料的生產(chǎn)制造、設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品端應(yīng)用技術(shù)服務(wù)和測試分析等。二、愷皓企業(yè)文化我們以“匯聚創(chuàng)意之心,普惠口腔健康”為公司使命,倡導“心秉真誠,行顯擔當,品質(zhì)為本,卓越創(chuàng)新”的核心價值觀,以實現(xiàn)“成為口腔功能材料的全球領(lǐng)軍者,同時致力于成為行業(yè)備受推崇的供應(yīng)商”為公司愿景。三、選擇愷皓的理由1.行業(yè)領(lǐng)先的公司實力愷皓在行業(yè)內(nèi)享有盛譽,憑借自身技術(shù)優(yōu)勢長期處于領(lǐng)先地位,具有強大的市場影響力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源,能夠為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和職業(yè)機會。2.年輕優(yōu)秀的人才團隊愷皓高度重視人才團隊建設(shè),打造了一支以研發(fā)骨干為核心,集運營管理、質(zhì)量管理、市場推廣、技術(shù)支持等各類人才為一體的綜合性高水平人才隊伍。整體人才團隊相對比較年輕化,擁有創(chuàng)新思維和激情活力,相互之間相處融洽,工作氛圍積極向上。3.扁平化的管理模式愷皓致力于實施扁平化的管理模式,始終保持開放心態(tài)與創(chuàng)新思維,鼓勵跨部門合作交流,積極傾聽員工的聲音與建議,更有助于員工自我驅(qū)動力的培養(yǎng)和凝聚力的提升。4.富有競爭力的公司福利愷皓為員工提供富有競爭力的各項福利待遇,旨在更好地吸引和留住優(yōu)秀人才,包括人才落戶、帶薪年假、年終獎金、健康體檢、團隊聚餐、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、專業(yè)培訓、晉升機會以及其他臨港專項人才扶持政策等。在此,誠摯地歡迎各位優(yōu)秀的伙伴加入我們,共享成長果實、共創(chuàng)輝煌未來~
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