職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn)、背景調(diào)查；
2、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘方式，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研與整理；
5、設(shè)計(jì)、制定和調(diào)整公司的整體組織架構(gòu)，并繪制和維護(hù)公司的組織架構(gòu)圖，確保其準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性；
6、建立、完善和維護(hù)與組織架構(gòu)和薪酬管理相關(guān)的制度、流程和操作手冊(cè)，明確各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的職責(zé)與權(quán)限，減少職責(zé)不清和推諉現(xiàn)象；
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn)、背景調(diào)查；
2、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘方式，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研與整理；
5、設(shè)計(jì)、制定和調(diào)整公司的整體組織架構(gòu)，并繪制和維護(hù)公司的組織架構(gòu)圖，確保其準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性；
6、建立、完善和維護(hù)與組織架構(gòu)和薪酬管理相關(guān)的制度、流程和操作手冊(cè)，明確各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的職責(zé)與權(quán)限，減少職責(zé)不清和推諉現(xiàn)象；
7、主導(dǎo)參與外部市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)、趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，確保公司薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力；
8、設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)公司的薪酬結(jié)構(gòu)，包括薪級(jí)薪檔、薪酬寬帶等；
9、管理和優(yōu)化各類(lèi)獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案（如銷(xiāo)售傭金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等），確保其能有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效；
10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等文件的起草、修訂、簽訂、續(xù)簽、變更和終止；
11、參與制定和實(shí)施《員工手冊(cè)》及公司規(guī)章制度，確保其內(nèi)容合法合規(guī)；
12、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)員工違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、取證，并根據(jù)公司制度提出處理建議，確保程序合法、有據(jù)可依；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有耐心和服務(wù)意識(shí)；
5、工作細(xì)致、有條理，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；
6、具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有耐心和服務(wù)意識(shí)；
5、工作細(xì)致、有條理，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；
6、具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心；
7、熟練使用Office辦公軟件；
8、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他事項(xiàng)：
1、工作時(shí)間：早上8：15 ~ 下午17：00；
2、午休時(shí)間：中午12：00 ~ 下午13：00；
3、工作地點(diǎn)：西崗區(qū)勝利花園B區(qū)；
4、社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金；
5、其他福利：車(chē)補(bǔ)、飯補(bǔ)；
6、公休：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假。
其他事項(xiàng)：
1、工作時(shí)間：早上8：15 ~ 下午17：00；
2、午休時(shí)間：中午12：00 ~ 下午13：00；
3、工作地點(diǎn)：西崗區(qū)勝利花園B區(qū)；
4、社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金；
5、其他福利：車(chē)補(bǔ)、飯補(bǔ)；
6、公休：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假。
工作地點(diǎn)
大連西崗區(qū)勝利花園-B區(qū)6單元602
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