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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行公司內(nèi)部各部門的招聘需求；
2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；
3.負(fù)責(zé)異動(dòng)、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系；
4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作；
5.定期撰寫招聘分析報(bào)告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.一年以上業(yè)務(wù)崗招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握各種招聘測評(píng)工具，滿足崗位招聘選拔要求；
4.專業(yè)的人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)；
5.具備較好的語言表達(dá)能力，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略，以及較好的談判技巧