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崗位職責：
1、將車間生產(chǎn)任務分解到各班組，跟進核心工序進度，統(tǒng)計生產(chǎn)達成率，分析未達標原因并落實改進措施。
2、推動員工嚴格執(zhí)行工藝卡與作業(yè)指導書，監(jiān)控核心工藝參數(shù)；出現(xiàn)異常及時聯(lián)動技術質(zhì)量部門解決，收集工藝問題并參與優(yōu)化改進。
3、找出班組物料浪費環(huán)節(jié)并制定節(jié)約方案，配合財務統(tǒng)計生產(chǎn)成本，分析成本異常原因并協(xié)同整改。
4、監(jiān)督員工規(guī)范佩戴勞保用品、糾正違章操作；配合安環(huán)檢查，推動整改措施落地，牽頭處理輕微安全環(huán)保異常并上報。
5、合理調(diào)配班組人員，組織技能培訓與新員工帶教；執(zhí)行考勤績效制度，核算員工績效與工資，關注員工狀態(tài)、增強團隊凝聚力。
6、維護車間現(xiàn)場5S管理，規(guī)范物料擺放與標識；定期檢查現(xiàn)場情況并督促整改，收集歸檔生產(chǎn)報表等文檔并進行分析。
7、對接倉儲保障物料供應，配合設備管理落實維護計劃；遇設備故障、物料短缺等突發(fā)情況，啟動臨時方案減少損失并上報分管領導。

任職資格：
1、年齡30-45歲，大專以上學歷（有制動鼓、輪轂生產(chǎn)管理經(jīng)驗者學歷可放寬），機械制造、機電一體化等相關專業(yè)；
2、熟練操作西門子PLC控制系統(tǒng)，具備基礎程序調(diào)試、故障排查能力；
3、5年以上制動鼓/機械加工車間一線操作經(jīng)驗，2年以上車間管理經(jīng)驗；
4、具備基礎班組協(xié)調(diào)能力，了解車間安全管理、現(xiàn)場5S管理基本要求；
5、責任心強、執(zhí)行力強，具備良好的跨崗位溝通與團隊協(xié)作能力。