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更新于 5月21日
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內(nèi)容策劃-大眾護膚方向-水羊國際(A14696)

1-1.5萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

文本類視頻類小紅書抖音日化快速消費品
職位描述：
負責水羊國際合作大眾護膚方向品牌的內(nèi)容策劃工作，如DRCILABO、Neutrogena、LUMENE等品牌
1、品牌文案輸出：根據(jù)品牌目標人群場景使用習慣、情感與體驗感受等，圍繞品牌策劃整體方案，負責設(shè)計品牌產(chǎn)品的文案內(nèi)容輸出，包括但不限于小紅書/抖音文案、短視頻腳本等；
2、內(nèi)容營銷策劃：結(jié)合品牌產(chǎn)品賣點、用戶需求和熱點制定品牌內(nèi)容營銷策略（含抖音/小紅書等內(nèi)容平臺賬號等），從生活方式出發(fā)輸出優(yōu)質(zhì)的活動、內(nèi)容并完成產(chǎn)品種草，以及平臺內(nèi)容更新；
3、內(nèi)容效果評估：定期追蹤品牌內(nèi)容的效果，進行數(shù)據(jù)分析，評估內(nèi)容效果，以及及時收集競品內(nèi)容信息，雙向?qū)Ρ仍u估，以優(yōu)化內(nèi)容策略方向并提升內(nèi)容效果。
職位要求：
1、經(jīng)驗/技能要求：2年以上內(nèi)容相關(guān)經(jīng)驗，熟悉大眾護膚品牌路線，良好的文字功底，可以深入挖掘品牌特質(zhì)、人群痛點以及產(chǎn)品賣點，并熟悉多個新媒體渠道（如小紅書、抖音等）的話語邏輯和寫作編輯流程；
2、個性標簽:大眾品牌護膚愛好者，喜歡研究護膚品成份，網(wǎng)感基因強大，對生活方式比較有自己的追求。
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【關(guān)于我們】
水羊國際是一個數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺，為海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。水羊國際旨在幫助海外小眾、高端品牌全面提升品牌價值，與品牌建立互利雙贏的深厚合作關(guān)系，致力于成為全球美妝最佳CP。
如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。
“國際化”、“多元美妝”是業(yè)務特色，目前水羊國際合作18個國家，護膚，彩妝，香水，個護，美容保健5大品類, 超50個海外美妝品牌，并與科赴集團（強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司）達成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細分行業(yè)領(lǐng)導者。
“成長”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展，同樣也代表著人的成長，我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個人共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！
文化活動：多彩女生節(jié)、質(zhì)感人節(jié)、61S'YOUNG日、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓（7大培訓項目、112門課程、98位內(nèi)訓師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品等；
環(huán)境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
面試流程：HR初試-線上測評-綜合面試

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王先生/招聘主管

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水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺，全球美妝CP模式開創(chuàng)者，以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。“國際化”、“多元美妝”是我們業(yè)務特色，目前水羊國際合作18個國家，護膚，彩妝，香水，個護，美容保健5大品類,超50個海外美妝品牌，并與科赴集團（強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司）達成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細分行業(yè)領(lǐng)導者?！俺砷L”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展。自2018年6月27日創(chuàng)立至今，這六年里，水羊國際經(jīng)歷了從單品牌到多品牌再到多品類的發(fā)展階段，規(guī)模也在不斷擴張，但我們會一直保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，不斷成長?！俺砷L”同樣指人的成長，我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個人共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。所以在水羊國際工作不僅能收獲可觀的薪酬回報，更重要的是能獲得職場加速成長，這也是我們吸引人才、激勵人才、留住人才而文化則是“成長”的土壤。文化本身沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價值衡量標準和溝通標準，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。人的成長是成就事情的過程中實現(xiàn)的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具備皮實（負重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自?。ㄗ晕业哪芰Γ┻@些特質(zhì)的人，往往能更好地解決問題，在為客戶創(chuàng)造更大價值的同時，獲得更大的成就。我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！
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