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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊周期性催收目標(biāo)并制定運(yùn)營計劃，保障團(tuán)隊各項考核指標(biāo)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)評估及指導(dǎo)團(tuán)隊人員工作績效，及時實施優(yōu)勝略汰，保證團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
3. 協(xié)調(diào)跨部門工作溝通和協(xié)作關(guān)系，保證相應(yīng)職能有效發(fā)揮
4. 參與公司催收政策體系的發(fā)展和建設(shè)，運(yùn)用專業(yè)技能，結(jié)合催收管理理念和數(shù)據(jù)分析問題，提出解決方案。
5. 全面負(fù)責(zé)搭建催收團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊成員。
任職要求：
1. 具備2年以上項目經(jīng)理管理經(jīng)驗熟悉常用催收技巧和方法。
2. 良好的口頭表達(dá)和溝通能力，能夠有效解決客戶問題并達(dá)成回款目標(biāo)。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力。