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1）負責擬定所在國家銷售團隊組織架構、員工崗位說明書、績效考核標準。負責當?shù)馗鞣N相關制度、流程的搭建與優(yōu)化；
（2）負責推動公司及營銷中心各種政策、制度強力落地執(zhí)行，監(jiān)督、考核及指導終端的執(zhí)行；
（3）負責所在國家團隊管理，包括定期組織召開團隊會議及文化踐行活動，對團隊成員進行培訓、指導與管理，協(xié)助團隊成員完成銷售任務；
（4）負責帶領所在國家團隊人員，完成公司訂立的部門銷售目標，負責團隊銷售情況的及時匯總與匯報并提出合理建議；
（5）負責配合公司開展團隊銷售人員的招募、培訓、考核、調(diào)配等工作；
（6）負責協(xié)調(diào)所在國家內(nèi)部業(yè)務和售后服務工作；
（7）負責所在國家其他一切事務，包括公司注冊、商標注冊、銷售訂單、貨物報關及清關、物流篩選、海外倉確定、倉庫安保、財務賬目核對、團隊日常開銷監(jiān)督、政府關系、客戶維護等事宜。