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職位描述：
1.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：結(jié)合公司戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)方向，規(guī)劃與之匹配的系統(tǒng)架構(gòu)方案，系統(tǒng)架構(gòu)具備良好的性能、高可靠性和高可用性，能夠支撐未來業(yè)務(wù)持續(xù)演進(jìn)情況下的海量新能源設(shè)備接入，支持大量新能源站點(diǎn)的管理，支持上層業(yè)務(wù)的平滑演進(jìn)，伴隨業(yè)務(wù)量的增加，系統(tǒng)架構(gòu)支持平滑擴(kuò)展，避免出現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)的大規(guī)模重構(gòu)。
2.架構(gòu)落地跟蹤：制定研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)規(guī)范和關(guān)鍵質(zhì)量要求，跟蹤關(guān)鍵架構(gòu)設(shè)計(jì)方案在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的落地情況，確保技術(shù)架構(gòu)方案能夠按架構(gòu)設(shè)計(jì)要求落地，并跟蹤架構(gòu)技術(shù)方案落地效果，持續(xù)進(jìn)行架構(gòu)方案優(yōu)化。
3.前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化：跟蹤行業(yè)新技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)新技術(shù)（如AI大模型）新應(yīng)用在產(chǎn)品中的試制驗(yàn)證、效果評(píng)估和規(guī)劃落地。
4.團(tuán)隊(duì)技術(shù)賦能：培養(yǎng)技術(shù)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)分析能力。
任職要求：
1.背景：211/985高校本科，計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型企業(yè)級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過5人以上的架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)過多個(gè)數(shù)字能源平臺(tái)或其他大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，并正常上線運(yùn)行，支持1萬+設(shè)備量、百萬級(jí)數(shù)據(jù)量接入場(chǎng)景下的長(zhǎng)時(shí)間無故障運(yùn)行。
3.能力：
3.1 10年以上電力、能源行業(yè)監(jiān)控、運(yùn)維、調(diào)度、交易相關(guān)軟件產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.2精通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域主流架構(gòu)技術(shù)，精通主流的互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)技術(shù)，了解邊緣計(jì)算領(lǐng)域主流架構(gòu)技術(shù)；
3.3熟悉電力、能源行業(yè)主流的協(xié)議和規(guī)約（Modbus/104/61850/MQTT等）；
3.4有良好的技術(shù)管理能力，有良好的需求理解能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；
3.5邏輯性好，溝通表達(dá)能力好，學(xué)習(xí)能力好，并具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維與技術(shù)前瞻性。