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一、崗位職責：
1、負責技術部門團隊管理及技術層面出發(fā)為公司及各項目提供全方面有效的技術戰(zhàn)略規(guī)劃、技術指導、技術執(zhí)行落地及問題解決。
2、制定技術戰(zhàn)略、參與公司戰(zhàn)略決策、溝通和利益相關者管理；
3、營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵團隊成員提出新的技術想法和解決方案；管理技術創(chuàng)新項目，從創(chuàng)意篩選、可行性評估、項目立項到實施和驗收，全程跟蹤。
4、建立統(tǒng)一的技術標準，涵蓋軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構、網絡安全、數(shù)據管理等多個領域；監(jiān)督技術標準的執(zhí)行情況，定期進行內部審計和技術檢查。
5、識別、評估和管理項目風險，并采取適當?shù)拇胧﹣頊p輕潛在風險對項目的影響；制定風險應對策略，并確保項目團隊了解并遵守相關的風險管理流程。
二、任職要求：
1、有知名互聯(lián)網公司或企事業(yè)單位數(shù)字化公司背景，具備千萬級用戶平臺的大數(shù)據產品規(guī)劃、研發(fā)和管理經驗者優(yōu)先；
2、熟悉大數(shù)據、人工智能、云計算等前沿技術，對大數(shù)據框架原理有深入了解，如Hadoop/Hive/Spark/Flink等，并具備相關源碼理解經驗；
3、精通數(shù)據產品開發(fā)流程，能夠根據業(yè)務需求進行模塊化和面向對象分析設計；
4、具有出色的戰(zhàn)略思維，能夠從戰(zhàn)略層面思考問題，制定和執(zhí)行數(shù)據戰(zhàn)略，推動數(shù)據治理和數(shù)據驅動決策；
5、強大的領導力和團隊管理能力，能夠有效組織并培養(yǎng)數(shù)據團隊，提升團隊的整體實力和執(zhí)行效率。
6、具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠跨部門合作，推動數(shù)據領域的協(xié)作和創(chuàng)新；
7、對新興技術和趨勢保持敏感，能夠迅速把握大數(shù)據技術研究的大方向及主要技術路線，具備良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律；
8、敏銳的風險意識和風險管理能力，具備強烈的數(shù)據安全意識，熟悉數(shù)據安全法規(guī)和合規(guī)性要求，確保數(shù)據的安全性和合規(guī)性。