崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
3、負責(zé)辦公室員工考勤、社保公積金辦理;
4、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn),幫助員工快速融入。
任職資格:
- 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 至少2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有靈活性和責(zé)任心;
- 良好的溝通和協(xié)作能力,具備良好的抗壓能力、性格強勢優(yōu)先;
- 了解人力資源管理相關(guān)知識,熟悉勞動法法規(guī),具備招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗;