職位描述
線下授課醫(yī)院
崗位內(nèi)容：
1. 為新員工提供入職培訓(xùn)，確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識(shí)培訓(xùn)，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
4. 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度
任職要求：
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)案例
2. 熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，有較深入的理解和運(yùn)用
3. 具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵(lì)員工
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果
1. 為新員工提供入職培訓(xùn)，確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識(shí)培訓(xùn)，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
4. 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度
任職要求：
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)案例
2. 熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，有較深入的理解和運(yùn)用
3. 具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵(lì)員工
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果
工作地點(diǎn)
歷下區(qū)山東省濟(jì)南醫(yī)院(濟(jì)南市康復(fù)醫(yī)院)-南門康復(fù)醫(yī)院院內(nèi)（膏珍堂）
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職位發(fā)布者
包女士/人力資源主管
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哈爾濱膏珍堂仁和中醫(yī)門診有限公司膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán)，是一家中醫(yī)連鎖民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。目前，集團(tuán)總部位于哈爾濱，擁有連鎖門診50＋家，員工1000＋人，年?duì)I業(yè)額2億＋，在中國(guó)民營(yíng)中醫(yī)醫(yī)療領(lǐng)域，位居前三，成為業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)。集團(tuán)自2017年成立以來(lái)，企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)已形成系統(tǒng)的、成熟的運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)張及資本市場(chǎng)的發(fā)展快車道。為了適應(yīng)發(fā)展需要，集團(tuán)求賢若渴。集團(tuán)以人為本、奉行強(qiáng)者文化；尊重價(jià)值、奉行高薪回報(bào)；注重合作，奉行共贏共享；著眼成長(zhǎng)，奉行用人的長(zhǎng)期主義。我們虛位以待，不錯(cuò)過(guò)每一個(gè)英才！
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