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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整個招聘策略，進(jìn)行具體招聘工作的實施，包括發(fā)布職位 ，收集合簡歷，預(yù)約面試等；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位應(yīng)聘人員初選、面試，并及時推薦給相應(yīng)部門，跟進(jìn)復(fù)試進(jìn)度和最終面試結(jié)果，溝通進(jìn)度直到人員入職；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及其是行政相關(guān)工作；
4、員工關(guān)系：處理員工投訴、勞動糾紛及合規(guī)性問題，維護(hù)健康職場環(huán)境，組織團(tuán)隊文化建設(shè)活動，提升員工敬業(yè)度。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、對招聘有自己的理念，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力；
3、有物流、跨境物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、愿意與公司長期奮斗，認(rèn)可公司的使命、價值觀；
5、上班時間9：00-18：00，大小周。