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崗位職責(zé)

1. 負責(zé)電銷團隊日常管理，制定銷售目標與執(zhí)行計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；
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2. 搭建電銷銷售體系，優(yōu)化銷售流程與溝通話術(shù)，提升團隊整體銷售效率；
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3. 負責(zé)團隊成員招聘、培訓(xùn)及績效考核，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的銷售團隊；
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4. 跟蹤市場動態(tài)與客戶需求，及時調(diào)整銷售策略，解決團隊銷售過程中的核心問題；
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5. 定期向管理層匯報團隊業(yè)績、工作進展及優(yōu)化建議。

任職要求

1. 具備電銷行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉電銷業(yè)務(wù)模式與客戶開發(fā)邏輯；
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2. 擁有團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作；
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3. 具備較強的目標感、溝通表達能力及問題解決能力，抗壓能力突出；
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4. 認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神。

薪資待遇

- 薪資面議（根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗與能力匹配度，提供極具競爭力的薪酬方案）
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- 完善的社保福利、帶薪年假、節(jié)日福利及定期團隊建設(shè)活動
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- 清晰的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助力個人與公司共同成長