職位描述
項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目管理學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟蹤并收集市、省、國(guó)家各級(jí)政府部門發(fā)布的科研、資質(zhì)類項(xiàng)目信息及相關(guān)政策，進(jìn)行匯總分析。 2.全面負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目（如政府/科技項(xiàng)目、高新企業(yè)認(rèn)定等）的申報(bào)工作，包括前期策劃、材料編寫、申報(bào)跟蹤及結(jié)果跟進(jìn)。 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶或內(nèi)部部門完成項(xiàng)目申報(bào)前的準(zhǔn)備、整改及相關(guān)材料收集、整理與報(bào)送工作（含高新人才引進(jìn)材料）。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)科研數(shù)據(jù)、材料的收集、統(tǒng)計(jì)、編輯與撰寫，熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表與分析。 5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理對(duì)外政企關(guān)系，與政府、企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，參與商務(wù)接待、會(huì)議、談判及項(xiàng)目落地協(xié)調(diào)。 6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)及研究院內(nèi)部文化制度建設(shè)，牽頭組織年度對(duì)外報(bào)告匯編工作。 7.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，理工科、財(cái)會(huì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡25-40周歲，形象氣質(zhì)佳。 2.具備3年以上政府科技/資質(zhì)類項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全流程申報(bào)操作，有政府關(guān)系對(duì)接履歷者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的文字編寫能力、組織管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃執(zhí)行能力。 4.熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)商務(wù)接待與應(yīng)酬，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
溫州鞋革產(chǎn)業(yè)研究院
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職位發(fā)布者
蘇祥玥/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江坤澤環(huán)境科技有限公司“浙江坤澤環(huán)境科技有限公司”是一家集環(huán)保技術(shù)研發(fā)、設(shè)備生產(chǎn)制造、環(huán)保技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的科技型公司，目前主要承接中國(guó)工程院院士、四川大學(xué)石碧教授主持的“工業(yè)廢水高效凈化與循環(huán)利用技術(shù)”產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。石碧院士領(lǐng)銜公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并擔(dān)任公司首席科學(xué)家，首次提出基于降低工業(yè)廢水中污染物親水性來實(shí)現(xiàn)去除工業(yè)廢水中污染物的學(xué)術(shù)理念，突破了工業(yè)廢水高效凈化及循環(huán)利用的技術(shù)難點(diǎn)，獨(dú)創(chuàng)“分子標(biāo)靶技術(shù)”和“高效集成-沸騰床技術(shù)”兩大核心集成技術(shù)經(jīng)中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒定達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，已成功應(yīng)用于制革廢水、壓裂返排液、垃圾滲濾液、鋼廠廢水等行業(yè)領(lǐng)域。坤澤環(huán)境研發(fā)團(tuán)隊(duì)依托于四川大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院石碧院士課題組組建而成，包含中國(guó)工程院院士1人、教育部長(zhǎng)江學(xué)者1名、國(guó)家優(yōu)秀青年1人、國(guó)家青年拔尖人才2人、教授/研究員7人、副研究員8人、助理研究員4人，在站博士后10人以及碩博研究生80余人；其中，長(zhǎng)期從事工業(yè)廢水處理及資源化利用方向應(yīng)用研究的核心技術(shù)骨干有周建飛教授、唐余玲副研究員、程鑫副研究員、李沁陽博士等。近5年來，課題組承擔(dān)各類項(xiàng)目140余項(xiàng)，發(fā)表論文200余篇，授權(quán)發(fā)明專利60余項(xiàng)，制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)。坤澤環(huán)境始終秉承“以人為本”的管理理念，以“與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想為戰(zhàn)略指引，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種條件，實(shí)現(xiàn)雙贏。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的力量之源，員工是公司騰飛的羽翼。通過內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合，完善的人力資源管理機(jī)制將促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達(dá)到人適其位，崗得其人的人才管理宗旨。公司積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”政策，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)環(huán)境理念，以“高難度工業(yè)廢水解決方案領(lǐng)軍者”為己任，深耕循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，推動(dòng)制造業(yè)綠色化、低碳化轉(zhuǎn)型。
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