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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊的搭建和管理工作；
2、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的考核、鑒定、評比工作，提高教學(xué)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；
3、帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊完成各類教學(xué)計劃、教學(xué)方案和教學(xué)總結(jié)工作，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)按要求組織實施；
4、組織教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)，帶領(lǐng)教師開展講評課、磨課等教研活動，不斷提升教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平；
5、制定教學(xué)團(tuán)隊的各項規(guī)章和管理制度，加強教師管理，完善人才培養(yǎng)計劃；
6、指導(dǎo)教學(xué)部門與各部門緊密高效地進(jìn)行工作銜接與配合，及時處理和解決工作中存在的問題；
7、帶領(lǐng)校區(qū)教師完成既定教學(xué)相關(guān)任務(wù)，保證教學(xué)效果、提升教學(xué)滿意度；
8、控制教師成本率，并與校長一起確保校區(qū)利潤率。
9、承擔(dān)并完成一定的一線教學(xué)任務(wù)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線教師工作經(jīng)驗，能承擔(dān)一定的實際教學(xué)工作；
3、有教師資格證，有數(shù)學(xué)、語文、物理、英語等科目教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、K12行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，1年以上教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、有突出的教學(xué)能力和教學(xué)管理意識；
6、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力強；
7、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力強，可以快速抓住問題重點，并迅速解決問題；
8、擅長應(yīng)對各種突發(fā)狀況，良好的人際協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力；

福利待遇：
1、五險一金、帶薪年假、法定假期
2、節(jié)日福利＋員工生日禮物
3、公司設(shè)有冰箱＋微波爐
4、豐富的部門團(tuán)建活動
5、配備獨立辦公桌，電腦，電話

晉升機制：
1、公開透明的晉升機制，公司管理崗位9成來自內(nèi)部提拔晉升過程
2、晉升路徑：教學(xué)經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)—大區(qū)總監(jiān)—項目合伙人
無K12線下學(xué)科輔導(dǎo)機構(gòu)工作及管理經(jīng)驗請勿投遞，謝謝！