1.年齡:30-45歲,性別不限。
2.學(xué)歷:本科及以上(專升本也可以),硬性要求。
3.基本素質(zhì):
·學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
·有較強(qiáng)的人際理解力
·管理能力測試得分高
·具有培訓(xùn)授課及輔導(dǎo)能力、會議及活動組織能力
4.過往經(jīng)歷:
·外勤:壽險同業(yè)的主管,過往1年月均FYC≥3500元或年收入≥30萬
·內(nèi)勤:平安內(nèi)勤轉(zhuǎn)崗優(yōu)先,績效排名前70%
崗位JD:
職位描述:員工制保險康養(yǎng)顧問組經(jīng)理(專職管理人員)
職位能力:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資范圍:固薪+浮動薪(管理津貼、年終獎)
固薪:8000,固定薪資+浮動薪資+創(chuàng)業(yè)津貼差不多在2w5-4w區(qū)間
福利待遇:簽訂正式勞動合同、享受五險一金、企業(yè)年金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、平臺資源等各類員工福利。
【項(xiàng)目優(yōu)勢】
1、好機(jī)制:走長期主義路線,與公司共同成長,專業(yè)化身份,與公司直接簽合同有五險一金,收入有吸引,成長期有固薪護(hù)航,成熟期薪資有競爭力。
2、好客戶:公司分配優(yōu)質(zhì)集團(tuán),金管家,個金遷徒客戶線索
3、好培訓(xùn):-內(nèi)容聚焦專業(yè)+實(shí)踐,形式線上+線下結(jié)合;-高校認(rèn)證,公司送我上清華
4、好師父:10人小班,專屬高素質(zhì)教練,從知識到技能,從演練到實(shí)戰(zhàn),陪伴式成長
5、好環(huán)境:-團(tuán)隊(duì)年輕化,素質(zhì)高;-職場選址優(yōu)越,功能完備,滿足品質(zhì)辦公等
6、好科技:個人專屬PAD,有溫度的智能展業(yè)軍師,客戶經(jīng)營盡在掌握