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公司提供車(chē)輛保險(xiǎn)到期客戶(hù)資源，通過(guò)電話，微信等工具提醒客戶(hù)車(chē)險(xiǎn)續(xù)保，達(dá)成意向即可拿高額提成，獎(jiǎng)金。

二、崗位要求

1、年齡18-40歲，男女不限；

2、性格開(kāi)朗，活潑具有較強(qiáng)的親和力；

三、工作時(shí)間

1、 前兩個(gè)月新人成長(zhǎng)期：早上8點(diǎn)20前到，晚上18點(diǎn)下班，周末雙休

2、第三個(gè)月開(kāi)始：早上8點(diǎn)20前到，晚上19點(diǎn)前下班，周末大小休（小休有加班補(bǔ)貼157/天，月休6天）

3、節(jié)假日放假，正常節(jié)假日最后1天會(huì)安排加班，入職滿(mǎn)2個(gè)月人員需要按公司要求進(jìn)行加班；

四、薪資待遇

1、入職繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日帶薪休假按照國(guó)家規(guī)定放假，規(guī)定幾天放幾天薪資構(gòu)成包括基礎(chǔ)報(bào)酬，業(yè)績(jī)報(bào)酬，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)社保福利五個(gè)部分

2、包吃，宿舍環(huán)境優(yōu)美不定時(shí)下午茶，豐富的員工團(tuán)體活動(dòng)，節(jié)日福利，生日福利

3、每月20號(hào)發(fā)薪，前三個(gè)月試用期底薪3000（試用期出單提獎(jiǎng)規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整為2700至6200（保費(fèi)多底薪高）

；高額提獎(jiǎng)（車(chē)險(xiǎn)續(xù)保3.5%+轉(zhuǎn)保5%、意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、小微企業(yè)保險(xiǎn)），提獎(jiǎng)高于同業(yè)；

4、綜合收入：第一年平均收入5000-7000左右、第二年7000-10000左右、第三年10000-13000左右；上一年做的客戶(hù)，下一年還是自己維護(hù)，做的越久收入越高越穩(wěn)定；
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的前三月可保底5000（3000底薪+1000通時(shí)+1000安康或其他指標(biāo)），表現(xiàn)優(yōu)秀的前三月保底6000；三月后: 人員收入7000以上占比在78%左右，一年以上人員平均收入1萬(wàn)+。

五、員工福利