一、 崗位職責(zé)
1.文件審閱與建議:協(xié)助董事長(zhǎng)審閱公司重要報(bào)告、合同及戰(zhàn)略文件,基于專業(yè)視角提出針對(duì)性優(yōu)化建議,為決策提供參考。
2.行程統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排,涵蓋會(huì)議組織、差旅規(guī)劃、商務(wù)接待等事宜,合理規(guī)劃時(shí)間,確保各項(xiàng)事務(wù)高效推進(jìn)。
3.對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò):代表董事長(zhǎng)與合作伙伴、投資人等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接,維護(hù)良好合作關(guān)系,傳遞企業(yè)核心信息。
4.項(xiàng)目跟進(jìn)協(xié)調(diào):跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)跨部門資源,及時(shí)同步項(xiàng)目信息,保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
二、 任職要求
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)人員。
2.適應(yīng)能力強(qiáng),可快速融入快節(jié)奏工作環(huán)境,勇于承擔(dān)工作任務(wù)與責(zé)任。
3.擁有高效的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理能力,能合理統(tǒng)籌各項(xiàng)工作。
4.形象良好,可呈現(xiàn)符合職業(yè)場(chǎng)合的著裝搭配、干凈整潔的儀容儀表,言行舉止大方得體。
三、 薪資待遇
1.月薪5000 元;
2.休息制度:?jiǎn)涡?+ 法定節(jié)假日休息;
3.社會(huì)保障:繳納五險(xiǎn);
4.調(diào)薪機(jī)制:入職半年后可根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整。