一、 崗位職責
1.文件審閱與建議:協(xié)助董事長審閱公司重要報告、合同及戰(zhàn)略文件,基于專業(yè)視角提出針對性優(yōu)化建議,為決策提供參考。
2.行程統(tǒng)籌管理:全面負責董事長日常行程安排,涵蓋會議組織、差旅規(guī)劃、商務(wù)接待等事宜,合理規(guī)劃時間,確保各項事務(wù)高效推進。
3.對外溝通聯(lián)絡(luò):代表董事長與合作伙伴、投資人等外部機構(gòu)進行溝通對接,維護良好合作關(guān)系,傳遞企業(yè)核心信息。
4.項目跟進協(xié)調(diào):跟進公司重點項目進展,協(xié)調(diào)跨部門資源,及時同步項目信息,保障項目按計劃推進。
二、 任職要求
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能高效對接內(nèi)外部相關(guān)人員。
2.適應(yīng)能力強,可快速融入快節(jié)奏工作環(huán)境,勇于承擔工作任務(wù)與責任。
3.擁有高效的時間管理能力和多任務(wù)處理能力,能合理統(tǒng)籌各項工作。
4.形象良好,可呈現(xiàn)符合職業(yè)場合的著裝搭配、干凈整潔的儀容儀表,言行舉止大方得體。
三、 薪資待遇
1.月薪5000 元;
2.休息制度:單休 + 法定節(jié)假日休息;
3.社會保障:繳納五險;
4.調(diào)薪機制:入職半年后可根據(jù)工作表現(xiàn)進行薪資調(diào)整。