崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、簽訂勞動(dòng)合同、離職、調(diào)任等手續(xù)的辦理，做好社會(huì)保險(xiǎn)的辦理與核對(duì)等工作；
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，人事工作協(xié)調(diào)及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)；
3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤并落實(shí)到相關(guān)部門，提供培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源，收集記錄，建檔并考核；
4、月度人事報(bào)表的編制及匯報(bào)；
5、員工考勤的管理，每月按照要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工考勤；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。