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崗位亮點：深耕富士康/藍思/重汽/京東方等大型電子廠資源，專注藍領渠道開發(fā)，高業(yè)績提成+渠道獎金，全國市場拓展空間大，提供完善晉升路徑！
一、核心工作內容
1. 渠道開發(fā)與拓展：主攻區(qū)縣勞務中介、社區(qū)就業(yè)組織、政府人社部門及制造業(yè)相關中職院校，搭建穩(wěn)定藍領輸送網(wǎng)絡；負責陌生區(qū)域市場破冰，快速建立本地合作體系。
2. 渠道維護與運營：維護現(xiàn)有合作渠道關系，定期溝通需求并提供支持；建立渠道考核與激勵機制，通過量化指標優(yōu)化渠道結構，提升輸送效率與人員質量。
3. 資源對接與協(xié)同：根據(jù)大型電子廠用工需求，協(xié)調渠道完成人員匹配與輸送對接；聯(lián)動項目運營部，同步渠道問題并配合解決交付銜接事宜。
4. 校企合作專項：開發(fā)中職院校合作資源，負責學生工（實習/應屆生）合作洽談、輸送協(xié)調及校企關系維護，確保符合政策要求。
5. 市場洞察：調研區(qū)域藍領勞動力供給特點、薪資水平及求職偏好，結合渠道情況優(yōu)化合作策略。
二、我們需要這樣的你
1、硬性經(jīng)驗（必備）：3年以上人力資源勞務派遣/外包經(jīng)驗，有向富士康、京東方、比亞迪等大型電子廠批量輸送普工的渠道對接實操經(jīng)驗；獨立完成5個以上同類普工輸送渠道項目，能清晰說明合作規(guī)模與成效。
2、核心能力：具備陌生區(qū)域渠道開拓成功案例，及中職院校學生工渠道開發(fā)管理經(jīng)驗；談判與溝通能力強，能快速建立合作關系；熟悉藍領市場邏輯，目標導向，能適應全國各地出差。