工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘全流程執(zhí)行，包括需求對(duì)接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才供給。
2. 維護(hù)員工檔案信息，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)，確保人事流程合規(guī)高效。
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)，處理勞動(dòng)糾紛，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 執(zhí)行公司考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)人事工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
任職要求：
1. 年齡20-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及勞動(dòng)法律法規(guī)，有化工或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求。
4. 熟練使用Excel等辦公軟件，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析技能。