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1.根據酒店整體發(fā)展規(guī)劃，制定中長期銷售戰(zhàn)略和年度銷售目標，分解到各銷售團隊及個人；結合市場動態(tài)、競爭對手情況，調整銷售策略，確保酒店客房、餐飲、會務等核心業(yè)務的營收與利潤目標達成。
2.牽頭開發(fā)大型企業(yè)協(xié)議客戶、政府機構、會展公司、旅行社等核心大客戶，洽談合作協(xié)議并推動落地；定期拜訪重點客戶，維護高層合作關系，處理大客戶的投訴與需求，提升大客戶的忠誠度與合作占比。

3.統(tǒng)籌管理線上線下銷售渠道，包括OTA平臺、旅行社、商務合作渠道、會員體系等；評估各渠道的投入產出比，優(yōu)化渠道合作模式，拓展新興銷售渠道，擴大酒店市場份額。

4.主導酒店品牌推廣計劃的制定與執(zhí)行，策劃大型營銷活動（如主題展會、行業(yè)峰會、酒店品鑒會等）；聯(lián)動市場部，通過媒體宣傳、社交媒體運營等方式提升酒店品牌知名度與影響力。

5.與各部門建立高效溝通機制，協(xié)調客戶需求與酒店服務資源，保障大型活動、團隊接待的順利執(zhí)行；反饋市場與客戶需求，協(xié)助酒店優(yōu)化產品結構與服務流程。

6.定期匯總銷售數據、市場數據，分析客源結構、營收構成、渠道效能等關鍵指標；編制銷售業(yè)績報表和分析報告，向酒店高層匯報，為決策提供數據支持。

任職要求：
1. 具有成功的銷售經驗，能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。
2. 出色的人際交往和溝通技巧，能夠與不同類型的人建立關系。
3. 精通行業(yè)和市場趨勢，對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。