崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌規(guī)劃供應鏈運營,制定供應鏈運營計劃;
2.保障收、揀、配三大重要環(huán)節(jié)良性運轉,按照規(guī)定時效完成,保證客戶滿意度;
3.組織供應鏈內部的各環(huán)節(jié)提升,協(xié)調并改善供應鏈系統(tǒng)及各職能部門的工作對接;
4.與公司內部、供應商、客戶和其他業(yè)務合作進行良好的溝通與協(xié)商;具備開拓第三方服務的能力;
崗位要求:
1.本科以上學歷,具備供應鏈管理、倉庫管理、物流管理等相關專業(yè)能力;
2.3—5年以上供應鏈相關工作經(jīng)驗,且在供應鏈相關崗位擔任管理職務的經(jīng)歷;具備對供應鏈行業(yè)未來發(fā)展趨勢的洞察力;應熟悉供應鏈管理的基本流程和操作實踐經(jīng)驗,能夠迅速融入企業(yè)并指導團隊開展工作;
3.技能與能力:
①熟練掌握供應鏈管理系統(tǒng)和工具【如ERP、SCM、WMS、TMS等;】
②具備良好的運營視野和跨文化溝通能力,能夠處理多渠道的供應鏈事務;
③熟悉采購、物流、倉儲、銷售等環(huán)節(jié)的操作流程,并具備相應的管理經(jīng)驗;
④具備良好的語言溝通能力,能夠與公司內部、供應商、客戶和其他業(yè)務合作進行良好的溝通與協(xié)商;具備開拓第三方服務的能力;
4、分析與解決問題能力:具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決能力,能夠在復雜的情況下迅速找出問題并提出解決方案;需要具備良好的風險管理意識,能夠預見并應對潛在的供應鏈運營中的風險;
5、團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神和人際交往能力;能夠迅速融入團隊并與團隊成員建立良好的合作關系;
6、領導力:具備帶領團隊的能力和激勵團隊的氛圍,能夠為團隊設定明確的目標并推動團隊成員努力實現(xiàn)這些目標;需要具備良好的溝通技巧和親和的影響力,能夠協(xié)調關聯(lián)部門的工作對接;
7、不斷學習的意愿:供應鏈管理是一個不斷發(fā)展的領域,新工具、新技術和新思路不斷涌現(xiàn)。供應鏈運營總監(jiān)需要具備不斷學習的意愿和快速適應的能力,能夠主動了解行業(yè)最新發(fā)展并保持敏銳度,不斷提升自身的技能和能力水平;
薪資待遇:年薪18-20萬,公休2天,提供住宿、三餐,五險一金、意外險