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更新于 2月27日
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亞馬遜運營主管

1.5-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語亞馬遜運營主管亞馬遜運營經(jīng)理精品運營個護電子商務(wù)家具/家居/家電
一、崗位職責：
1.全面負責亞馬遜運營團隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核及激勵，搭建人才梯隊。
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所負責站點/產(chǎn)品線的年度、季度、月度銷售目標、利潤目標及運營策略，并帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行，確保業(yè)績達成。
3.監(jiān)督并指導(dǎo)團隊完成店鋪日常運營、產(chǎn)品上架與優(yōu)化、廣告推廣、庫存管理、客戶服務(wù)等全鏈路工作。
4.制定并優(yōu)化整體的廣告投放策略、促銷策略、品牌內(nèi)容策略，并對最終ROI（投資回報率）負責。
5.主導(dǎo)市場調(diào)研與競品分析，制定新品推廣策略及爆款打造路線圖，定期復(fù)盤并優(yōu)化運營策略。
6.建立完善的運營數(shù)據(jù)分析體系，定期分析團隊銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，輸出專業(yè)分析報告，據(jù)此調(diào)整運營策略與團隊工作方向
二、任職資格
1.3-5年亞馬遜運營經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建或帶領(lǐng)成熟運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能夠激勵、培養(yǎng)和凝聚團隊，有效驅(qū)動團隊完成挑戰(zhàn)性目標。
3.精通亞馬遜平臺運營邏輯、COSMO算法規(guī)則及站內(nèi)廣告（SP/SB/SD）投放技巧，擅長爆款打造與新品推廣；
4.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于識人、用人、育人，能有效激勵團隊、凝聚團隊力量；具備較強的目標管理能力，能合理拆解目標、監(jiān)督執(zhí)行、復(fù)盤優(yōu)化
三、其他
1.大小周，朝九晚六，一天上班7.5h,(周六上6小時），其余假期按照國家法定安排。
2.入職繳納社保
3.一年一次旅游
4.底薪+提成
5.平時不加班、追求效率
四、公司優(yōu)勢
1. 有完整的供應(yīng)鏈體系，以及供應(yīng)鏈配合度。大部分供應(yīng)商會主動備安全庫存，殼料。在產(chǎn)品出了任何品質(zhì)問題，能第一時間分析，優(yōu)化升級。
2. 產(chǎn)品多為私?；蛘擢毤忆N售產(chǎn)品。有一定的市場差異性。
3. 有定期與不定期數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)，頭腦風(fēng)暴。
4. 以解決問題為導(dǎo)向，所有都是對事不對人。
5. 各個部門人員都有。開發(fā)，設(shè)計，運營，財務(wù)，倉庫。
6.公司資金鏈正常，對于廣告預(yù)算相對寬松，更看重結(jié)果。
7. 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工公司解決家庭養(yǎng)老問題，以及個人買房問題。

工作地點

深圳龍華區(qū)港深國際中心449-450

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

吳先生/總經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo深圳市邁呀科技有限公司
邁呀科技成立于2021年，是一家集產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，銷售于一體的創(chuàng)新型產(chǎn)品科技公司，專注于家居、個護健康、美妝類目產(chǎn)品的創(chuàng)新型跨境電商精品企業(yè)。目前規(guī)模20人左右，還在快速發(fā)展中。產(chǎn)品都是私模產(chǎn)品，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新力，直接觸達全球用戶，在歐美等國家受到大量的客戶認可。通過對海外本土化市場和當?shù)赜脩舻纳羁汤斫?，?chuàng)新高效整合供應(yīng)鏈優(yōu)勢。目前公司處于快速發(fā)展階段，團隊充滿激情與活力是一群有理想、有目標、有朝氣的小伙伴，公司氛圍輕松活躍，各部門配置完善。公司沒有層級的職位辦公，激情活躍、扁平化管理，工作輕松自由，目標感強，提供舒適的辦公桌椅，給你最舒服的工作感受。提供廣闊的發(fā)展空間，并專注員工發(fā)展、注重員工潛力開發(fā)、培養(yǎng)員工德智美體勞全面發(fā)展。公司對有能力并且認同公司理念的同事委以重任實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。入職購買社保，團隊旅游，下午茶，早九晚六，大小周工作制，工作時間：9：00-12:30，14:00-18:00，享國家法定節(jié)假日有競爭力的薪酬:擁有行業(yè)內(nèi)競爭力的薪資及激勵機制，縱橫向晉升機制、無限的發(fā)展空間;
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