1. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和凝聚力，明確銷售目標(biāo)并拆解到人。
2. 銷售運(yùn)營(yíng)：制定月度/季度/年度銷售計(jì)劃，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（競(jìng)品、政策）調(diào)整銷售策略，監(jiān)督銷售流程（接待、洽談、成交），確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
3. 客戶管理：統(tǒng)籌客戶資源維護(hù)，處理高端客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率，搭建客戶關(guān)系管理體系。
4. 門店運(yùn)營(yíng)：協(xié)調(diào)庫(kù)存、交付等環(huán)節(jié)，控制銷售成本，確保門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)（如價(jià)格、合同規(guī)范），對(duì)接廠家及其他部門。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：分析銷售數(shù)據(jù)（成交量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率），總結(jié)運(yùn)營(yíng)問題并優(yōu)化，定期向總部匯報(bào)業(yè)績(jī)及規(guī)劃。

任職要求

1. 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1-2年銷售管理/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店運(yùn)營(yíng)模式及銷售流程，了解主流車型賣點(diǎn)與行業(yè)政策。
2. 能力要求：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)拆解能力，優(yōu)秀的溝通談判與客戶關(guān)系維護(hù)能力，數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)行業(yè)節(jié)奏。
3. 專業(yè)素養(yǎng)：掌握汽車銷售技巧、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等專業(yè)知識(shí)，熟悉銷售報(bào)表制作與數(shù)據(jù)分析工具（如Excel）。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，執(zhí)行力突出。
5. 其他要求：大專及以上學(xué)歷（汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），持有駕照，具備廠家培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。