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1. 團隊管理：搭建銷售團隊架構，負責招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力和凝聚力，明確銷售目標并拆解到人。
2. 銷售運營：制定月度/季度/年度銷售計劃，分析市場動態(tài)（競品、政策）調整銷售策略，監(jiān)督銷售流程（接待、洽談、成交），確保業(yè)績達成。
3. 客戶管理：統(tǒng)籌客戶資源維護，處理高端客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度和復購率，搭建客戶關系管理體系。
4. 門店運營：協(xié)調庫存、交付等環(huán)節(jié)，控制銷售成本，確保門店合規(guī)運營（如價格、合同規(guī)范），對接廠家及其他部門。
5. 數據復盤：分析銷售數據（成交量、客單價、轉化率），總結運營問題并優(yōu)化，定期向總部匯報業(yè)績及規(guī)劃。

任職要求

1. 經驗背景：3年以上汽車銷售行業(yè)經驗，1-2年銷售管理/店長經驗，熟悉汽車4S店運營模式及銷售流程，了解主流車型賣點與行業(yè)政策。
2. 能力要求：具備團隊領導、目標拆解能力，優(yōu)秀的溝通談判與客戶關系維護能力，數據分析與問題解決能力，抗壓性強，能適應行業(yè)節(jié)奏。
3. 專業(yè)素養(yǎng)：掌握汽車銷售技巧、庫存管理、客戶服務等專業(yè)知識，熟悉銷售報表制作與數據分析工具（如Excel）。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，具備強烈的目標感和責任心，服務意識強，能有效協(xié)調內外部資源，執(zhí)行力突出。
5. 其他要求：大專及以上學歷（汽車相關專業(yè)優(yōu)先），持有駕照，具備廠家培訓認證者優(yōu)先。