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崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段性工作目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)向總裁反饋相關(guān)情況，提出合理化建議。
2、參與公司重大會(huì)議的籌備與組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理與歸檔，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
3、協(xié)助總裁處理日常辦公事務(wù)，包括文件起草、審核、流轉(zhuǎn)，重要信息的收集、整理與匯報(bào)，以及總裁日程安排、商務(wù)接待等工作。
4、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)情況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作推進(jìn)過(guò)程中的跨部門溝通問題，保障公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及政策變化，收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析研究，為總裁制定經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
6、協(xié)助總裁開展市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作，參與市場(chǎng)策略的制定與執(zhí)行，分析市場(chǎng)反饋，助力提升公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率和品牌影響力。
7、完成總裁交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求
一、學(xué)歷背景：具有 985 或 211 院校本科及以上學(xué)歷，為你的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)能力提供堅(jiān)實(shí)保障。
二、專業(yè)知識(shí)：
1、具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠更好地理解和對(duì)接公司涉及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，為決策提供專業(yè)視角。
2、擁有管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)管理運(yùn)作模式、流程和方法，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行和問題解決能力。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備一定的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力。
4、英語(yǔ)水平：英語(yǔ)達(dá)到 6-8 級(jí)水平，具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)、撰寫英文報(bào)告，并能勝任國(guó)際商務(wù)溝通與交流工作。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 [1-3 年 / 3-5 年，根據(jù)公司實(shí)際需求確定] 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有企業(yè)高管助理、總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
四、綜合能力：
1、具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的人員高效溝通協(xié)作。
2、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和創(chuàng)新思維，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題，提出有效的解決方案。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、熟練使用 Office 等辦公軟件，具備良好的文字寫作能力和文檔處理能力。
福利待遇
依法為員工繳納五險(xiǎn)、享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日福利、節(jié)日福利等，營(yíng)造溫馨、和諧的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。有父母孝順金及忠誠(chéng)獎(jiǎng)、年底分紅制