崗位職責(zé)
1、人力資源戰(zhàn)略與全盤管理:制定并落地與集團(tuán)公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等HR模塊的運營與優(yōu)化。
2、組織發(fā)展與變革:主導(dǎo)組織診斷、架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系建設(shè),提升組織效能。推動企業(yè)文化建設(shè)與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè),設(shè)計并實施人才盤點。
3、重點推動績效/培訓(xùn)/招聘模塊深化:推行績效管理、培訓(xùn)體系搭建,精通制造業(yè)中高端人才獵聘策略。
4、行政管理工作:確保行政后勤運營。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年及以上HR工作經(jīng)驗,至少3年制造業(yè)人事經(jīng)理或BP負(fù)責(zé)人職位,具備全盤管理經(jīng)驗。
3、履歷要求:有主導(dǎo)或深度參與組織發(fā)展相關(guān)項目的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、技能要求:能夠熟練使用HRIS系統(tǒng),有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
5、軟性素質(zhì):具備一定戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力,出色的溝通與影響力,同時具備結(jié)果導(dǎo)向與一定抗壓能力。
工作待遇:
1.10-20k,大小周休息,8:00-12:00,13;30-17:30
2.入職購買五險一金,生日、節(jié)假日福利等等
工作地點:
佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)張槎街道華寶南路1號