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崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)體系建設(shè)：設(shè)計并搭建核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，涵蓋關(guān)鍵過程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)采集、清洗和存儲的準(zhǔn)確性與時效性。
2、業(yè)務(wù)監(jiān)控與復(fù)盤：每日/周跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，識別異常波動并進(jìn)行根因分析，定期輸出復(fù)盤報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、增長驅(qū)動：通過深度數(shù)據(jù)分析（如用戶行為、轉(zhuǎn)化路徑、細(xì)分群體等）發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點或優(yōu)化機會，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略建議并推動落地。
4、數(shù)據(jù)工具與方法推廣：推動數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、BI平臺）在業(yè)務(wù)團隊中的應(yīng)用，提升整體數(shù)據(jù)使用效率與意識。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)高復(fù)雜度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)敏感度：對業(yè)務(wù)邏輯有深刻理解，能快速定位關(guān)鍵問題并通過數(shù)據(jù)提供解決方案。
4、技術(shù)能力：熟練掌握sparksql、hive技能要求、SQL、Python/R、Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)可視化及統(tǒng)計建模能力。
5、溝通能力：能清晰向業(yè)務(wù)部門傳遞數(shù)據(jù)洞察，推動數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動。