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更新于 12月29日

財務(wù)部副部長

2-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.制度建設(shè):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)。
2.日常運營:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門工作目標(biāo)和計劃管理工作,包括但不限于:編制部門年度、季度和月度計劃,并統(tǒng)籌部門計劃的實施與控制等。
3.預(yù)算管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并進(jìn)行匯總和監(jiān)督。
4.資金管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌公司資金使用情況,安排資金籌措收支、銀行賬戶管理等資金管理工作。
5.財務(wù)分析:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,參與公司重大財務(wù)問題決策。
6.會計核算與會計監(jiān)督:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌公司會計核算工作,組織會計檔案管理工作,監(jiān)控公司收付款、重大賬務(wù)調(diào)整、重大稅收籌劃等重大財務(wù)事件。
7.稅收管理與稅收籌劃:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展稅務(wù)政策研究,統(tǒng)籌制定并實施稅收籌劃策略,組織開展納稅申報等稅務(wù)管理工作。
8.人才培養(yǎng):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好財務(wù)梯隊建設(shè)、財務(wù)團隊人才培養(yǎng)與開發(fā)。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。
基本條件:
1.符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化,愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團結(jié)合作,廉潔自律。

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有較強的經(jīng)營管理能力,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

6.具有較強的行業(yè)資源對接能力,領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,出色的人際交往和社會活動能力,較強的判斷能力、決策能力、風(fēng)險防范能力,計劃能力和談判能力,解決復(fù)雜問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的敬業(yè)精神。

7.工作業(yè)績突出,認(rèn)真履行崗位職責(zé),真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng),攻堅克難。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

8.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過刑事責(zé)任,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿且不影響使用。

9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

任職資格:

1.符合集團公司及國藥公司干部管理相關(guān)規(guī)定中關(guān)于任職年限等資格要求。

2.具備較高的政治覺悟,嚴(yán)格遵守國企紀(jì)律和保密規(guī)定。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)。

4.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有較全面的財會專業(yè)理論知識,熟悉財務(wù)、金融管理理論和實務(wù),具有會計從業(yè)資格證書和中級以上會計職稱,具有高級會計師職稱、香港注冊會計師或中國注冊會計師資格者優(yōu)先。

5.精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī),熟悉公司法等相關(guān)法律法規(guī)以及上市公司規(guī)范運作要求。

6.具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,較強的數(shù)據(jù)分析能力,極強的財務(wù)管理能力。

7.具有優(yōu)秀的財務(wù)計劃、分析、協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守。

8.有較強的溝通能力和保密意識,工作細(xì)心、踏實穩(wěn)定。

9.能適應(yīng)長期外派工作,英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言。

10.正常履行職責(zé)的身體條件,年齡一般不超過45歲,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

核心素質(zhì):

1.具有過硬的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),深入理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義,能夠運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律,與黨中央保持高度一致。

2.具備較好的的組織管理能力,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力。

3.具備較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力,能夠有效管理復(fù)雜組織。

4.具有較好的風(fēng)險識別與管控能力。

5.具有大局觀和強烈的使命感、責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。善于聽取不同意見,團結(jié)同志。嚴(yán)守廉潔自律各項規(guī)定,經(jīng)得起考驗。


工作地點

北京東城區(qū)哈德門廣場

職位發(fā)布者

樂女士/HR

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公司Logo中國(香港)北京同仁堂國藥有限公司北京代表處
同仁堂是中國著名的「老字號」,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),至今已有353年的歷史,自雍正元年起為宮廷供奉御藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達(dá)188年;一直以來,歷代同仁堂都謹(jǐn)守「炮制雖繁必不敢省人工;品味雖貴必不敢減物力」的傳統(tǒng)制藥古訓(xùn)。中國北京同仁堂(集團)有限責(zé)任公司于1992年在北京成立,秉承了「同修仁德,濟世養(yǎng)生」的企業(yè)精神,在繼承傳統(tǒng)中藥制造工藝的基礎(chǔ)上,北京同仁堂逐漸融入現(xiàn)代科技生產(chǎn)與管理,以「做長、做強、做優(yōu)、做大」為目標(biāo),至今已發(fā)展成為一個擁有七大二級集團、三家上市公司、二十五個生產(chǎn)基地、國內(nèi)外兩千多家零售終端的現(xiàn)代中醫(yī)藥企業(yè)集團,以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè),成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團為發(fā)展戰(zhàn)略,把業(yè)務(wù)集中于「現(xiàn)代制藥、零售商業(yè)、醫(yī)療服務(wù)」三大板塊,同時設(shè)立3個院,包括研究院、中醫(yī)院、教育院,以支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。北京同仁堂國藥有限公司(以下簡稱國藥公司)是中國北京同仁堂(集團)有限責(zé)任公司旗下七大二級集團之一,總部設(shè)在香港,于2004年成立,專門負(fù)責(zé)北京同仁堂境外市場的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,包括境外零售批發(fā)商業(yè)發(fā)展、對外投資業(yè)務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易、品牌管理及文化推廣、產(chǎn)品開發(fā)等工作。并于2006年在香港大埔建立工廠,為同仁堂在北京以外的第一家生產(chǎn)研發(fā)基地。2013年5月,國藥公司在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板成功上市(股票代碼8138),于2018年5月實現(xiàn)主板上市(股票代碼3613),對北京同仁堂的未來境外業(yè)務(wù)發(fā)展起了積極作用。以「創(chuàng)造健康,全球共享」為使命的國藥公司,截至2019年7月,已于中國大陸以外的二十八個國家和地區(qū)開設(shè)一百四十九家藥店、中醫(yī)診所、中醫(yī)概念的養(yǎng)生中心和一個生產(chǎn)研發(fā)基地,為全球各地社區(qū)和民眾服務(wù),把中國優(yōu)良而博大精深的中醫(yī)藥文化傳承中外。
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