崗位職責(zé):
一、銷售戰(zhàn)略與業(yè)績管理
1、負(fù)責(zé)制定單工傷項(xiàng)目的整體銷售策略與年度業(yè)績目標(biāo),確保指標(biāo)達(dá)成;
2、結(jié)合政策周期變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售方向與重點(diǎn)客戶布局;
3、推動(dòng)?xùn)|部區(qū)域整體業(yè)務(wù)拓展,形成持續(xù)性收入板塊與市場(chǎng)增長點(diǎn)。
二、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及績效考核
2、建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績效考核體系,培養(yǎng)梯隊(duì)銷售管理人才;
3、組織銷售培訓(xùn)、客戶開發(fā)及談判輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)簽約轉(zhuǎn)化率。
三、客戶開發(fā)與渠道建設(shè)
1、深入拓展東部區(qū)域市場(chǎng),包括勞務(wù)派遣、人力外包、政府單位合作等渠道;
2、建立重點(diǎn)客戶與戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,形成長期穩(wěn)定的客戶體系;
3、拓展行業(yè)資源,推動(dòng)跨項(xiàng)目合作及業(yè)務(wù)多元化布局。
四、管理協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)控制
1、與法務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、項(xiàng)目運(yùn)營等部門密切配合,確保業(yè)務(wù)合規(guī);
2、參與公司產(chǎn)品優(yōu)化、政策研究和價(jià)格體系制定,提升市場(chǎng)競(jìng)爭力;
3、提出銷售流程改進(jìn)和市場(chǎng)策略優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(25人以上規(guī)模);
3、熟悉人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、外包、用工管理或單工傷業(yè)務(wù);
4、擁有豐富的行業(yè)客戶與渠道資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
5、具備戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)洞察力及強(qiáng)執(zhí)行力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1開拓市場(chǎng);
6、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能從項(xiàng)目型銷售轉(zhuǎn)向體系化經(jīng)營;
7、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的管理要求。