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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化人力行政管理制度及業(yè)務(wù)流程，提高工作效率降低失誤率；
2、實(shí)施招聘活動(dòng)，發(fā)布崗位招聘信息，組織線上面試活動(dòng)，參加線下招聘活動(dòng)等；
3、負(fù)責(zé)人力資源“選、育、用、留”環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)辦理和資料收集歸檔工作；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)工作體系，組織培訓(xùn)活動(dòng)，編訂課件資料等相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織策劃員工活動(dòng)項(xiàng)目，并組織實(shí)施，增強(qiáng)員工之間的粘性；
6、負(fù)責(zé)管理人事檔案信息和記錄，調(diào)控SAP人事模塊組信息，保證信息實(shí)時(shí)錄入，準(zhǔn)確無(wú)誤；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)績(jī)效管理工作，參與普通崗位績(jī)效面談和監(jiān)督，收集并核算績(jī)效相關(guān)資料數(shù)據(jù)，完成信息匯總和流程提報(bào)工作；
8、負(fù)責(zé)專利事項(xiàng)申報(bào)和管理，協(xié)助完成行政接待任務(wù)。


任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，28-35歲之間；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，思維邏輯較好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，會(huì)使用動(dòng)畫或者視頻剪輯軟件者優(yōu)先考慮。