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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人溝通；
2. 維護(hù)和更新人才庫，確保候選人信息的完整性與準(zhǔn)確性；
3. 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作基礎(chǔ)招聘報(bào)表，分析招聘進(jìn)展；
4. 配合完成招聘流程中的事務(wù)性工作，如offer跟進(jìn)、入職準(zhǔn)備等；
5. 協(xié)助完成其它人事行政工作。
任職要求：
1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備3個(gè)月以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人力資源招聘模塊有基本了解，有意向在HR領(lǐng)域長期發(fā)展；
3.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。