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崗位職責：
一、加盟方落地對接 (核心)：
1、 作為簽約后加盟方的主要對接人（核心協(xié)調人），全程跟進加盟方開業(yè)前各項準備工作。
2、協(xié)調內部資源（運營、培訓、供應鏈、市場、技術、法務、財務等），推動選址評估、合同履行、培訓安排、物料籌備、系統(tǒng)開通、開業(yè)營銷支持等關鍵環(huán)節(jié)按時按質完成。
3、及時響應并解決加盟方在落地過程中遇到的各類問題與需求，確保順暢過渡。
4、建立并維護加盟方落地進度跟蹤體系，定期向招商總監(jiān)匯報關鍵節(jié)點完成情況及風險預警。
5、 招商SOP體系建設與完善 (核心)，定期收集反饋，分析數據，迭代更新流程與工具。
6、主導或深度參與設計、編寫、修訂、發(fā)布標準化的招商操作流程文檔、工具包、話術庫、培訓材料等。
7、 負責招商相關內部知識庫（如成功案例庫、常見問題解答、政策庫）的建設與維護。
8、 跟蹤分析加盟商落地周期、關鍵節(jié)點達成率、加盟商啟動成功率、SOP執(zhí)行效果等核心數據。定期制作招商運營分析報告。
任職要求：
1、3-5年以上連鎖加盟、渠道拓展、商業(yè)合作或相關領域工作經驗，有招商后端支持、加盟商管理、項目協(xié)調或運營支持經驗者優(yōu)先。
2、有獨立負責或深度參與業(yè)務流程梳理、SOP制定、項目管理或體系化建設項目的成功經驗。
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能有效推動多方協(xié)作解決問題。
4、出色的邏輯思維、結構化思維和系統(tǒng)化思維，善于流程優(yōu)化與問題診斷。
5、優(yōu)秀的書面表達能力，能清晰撰寫流程文檔、報告和方案。
6、 熟練使用Office辦公軟件（特別是Excel和PPT）具備基礎數據分析能力。
7、 優(yōu)秀的客戶服務意識與溝通能力（對內對外）。