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職位描述
崗位優(yōu)勢:
1、TOB模式，對接企業(yè)客戶，無需地推、陌拜；
2、公司提供系統(tǒng)培訓與導師一對一帶教，無經(jīng)驗也可快速上手；
薪資待遇:
1、底薪：3000-4000；
2、拜訪獎金：50-100個（外出拜訪就有，不管有沒有簽單）；
3、談單獎金：200-300個（不限金額大?。?；
4、服務提成：5%-10%；
5、交通補貼，話費補貼；
綜合薪資1-2個月：4000-4500/2-5個月：5000-7000/5個月往上：6000-8000及往上，上不封頂；
晉升空間:
初級商務代表-中級商務代表-高級商務代表-資深商務代表;
商務代表-商務主管(3個月)-商務經(jīng)理(1年)-商務總監(jiān)(2年）-分公司負責人(2年以上)
崗位職責:
1、公司有專門的拓客平臺，根據(jù)客戶的需求為客戶提供相應的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃方案；
2、與客戶預約好時間后進行面對面的商務談判，在不能獨立談單之前，需要配合談單手談單；
3、與客戶簽單合作后需要與客服對接工作，并與客戶保持良好的關系；
4、不斷學習強化自身的綜合素養(yǎng)和能力；
任職資格:
1、有銷售類相關工作經(jīng)驗(接受應屆生)、年齡19-25歲；
2、勤學上進，善于分析與總結，有良好的溝通、協(xié)調、組織和創(chuàng)新能力；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；